Gerente de Nómina de Norteamérica

Cummins Latin America; San Luis Potosí; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Relocation package

Job summary

Cummins Inc. busca un Gerente de Nómina de Norteamérica para dirigir operaciones de nómina en EE. UU.

y Canadá desde San Luis Potosí, con modalidad híbrida (3 días en sitio, 2 días remoto). El rol exige liderazgo de equipos, experiencia en ADP GlobalView y otros ERP de nómina, y cumplimiento de regulaciones locales y regionales. Se requiere un título en Contabilidad o administración y al menos 5 años liderando nómina, con inglés avanzado.

Qualifications

• Título universitario en Contabilidad, Administración o carrera afín.
• Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos de nómina.
• Conocimiento de regulaciones de nómina y leyes laborales de EE.UU. y Canadá.

Responsibilities

• Impulsar procesos consistentes y estandarizados en payroll para países asignados.
• Analizar tecnologías y procesos y proponer mejoras de cambio y eficiencia.
• Supervisar operaciones de nómina y cumplimiento fiscal/regulatorio.
• Implementar tecnologías aprobadas alineadas a objetivos de la organización.
• Gestionar nómina diaria, incluida expatriados.
• Colaborar con HR Ops, IT y Finanzas para reportes e información.
• Brindar asesoría especializada en nómina y configuraciones de sistemas.

Skills

Liderazgo de equipos

Gestión de nómina

Enfoque en cumplimiento

Comunicación con stakeholders

Análisis de procesos

Education

Licenciatura en Contabilidad

Administración/ carreras afines

Tools

ADP GlobalView

SAP

Kronos/ADP eTime

Oracle HCM

Job description

2439343

Gerente de Nómina de Norteamérica

En Cummins, creemos que tu pasión es tu poder. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te empodera para dar lo mejor de ti.

Estamos buscando un(a) talentoso(a) Gerente de Nómina de Norteamérica para unirse a nuestro equipo especializado en Nómina para nuestra compañía Cummins Services – HR Operations , en Cummins Comercializadora, San Luis Potosí, SLP, México.

Modalidad de trabajo

Hibrido, 3 días en sitio, 2 días home office.

En este rol tendrás impacto de las siguientes maneras

• Impulsar procesos consistentes y adecuados en los países asignados, coordinando esfuerzos enfocados en la estandarización de procesos a nivel global y regional.
• Analizar las tecnologías y procesos actuales y realizar recomendaciones que impulsen iniciativas de mejora continua y gestión del cambio.
• Supervisar las operaciones de nómina de los países asignados para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía, así como de los requisitos fiscales y regulatorios de cada país.
• Implementar y aprovechar las tecnologías aprobadas que mejor se adapten a los objetivos de la organización.
• Planear, gestionar y garantizar la correcta ejecución de los procesos diarios de nómina, incluida la administración de nómina para empleados expatriados.
• Colaborar eficazmente con las diferentes áreas de HR Operations, IT, Finanzas y otras funciones, garantizando un flujo adecuado de información y reportes.
• Brindar conocimiento especializado, asesoría y soporte en temas relacionados con nómina, nuevos requerimientos, integraciones de sistemas y necesidades de configuración, en colaboración con los equipos técnicos.

Para Tener Éxito En Este Rol, Necesitarás

• Mínimo 5 años de experiencia gestionando equipos de analistas de nómina.
• Sólido conocimiento de las regulaciones de nómina y leyes laborales de Estados Unidos y Canadá.
• Mínimo 5 años de experiencia en una posición de liderazgo en Nómina (Payroll).
• Experiencia con sistemas de Payroll, Time & Attendance y HR ERP, preferentemente ADP GlobalView, SAP, Kronos/ADP eTime y Oracle HCM.
• Experiencia en ADP SmartCompliance para la gestión de embargos salariales (Garnishments).
• Conocimiento funcional de los sistemas anteriormente mencionados, utilizando modelos de procesamiento in-house o servicios de procesamiento con ADP GlobalView.
• Experiencia gestionando nómina in-house, multiestatal y de gran volumen, con un mínimo de 5,000 empleados, utilizando herramientas de gestión de casos para brindar soporte a empleados.
• Experiencia con procesos de nómina de mayor complejidad, tales como compensación ejecutiva, compensación diferida, planes de acciones (equity plans), acuerdos de negociación colectiva y nómina de expatriados.
• Perfil altamente organizado, colaborativo y orientado al cliente, con capacidad para desempeñarse eficazmente en entornos dinámicos.
• Disponibilidad para organizar los horarios de trabajo de acuerdo con las necesidades de la operación, garantizando el cumplimiento de las fechas límite del procesamiento de nómina.
• Nivel de inglés avanzado requerido.

Deseable

• El dominio del idioma francés canadiense es deseable.
• Experiencia en procesos de nómina de países de Latinoamérica (LATAM).
• Certificación de nómina de Estados Unidos y/o Canadá es deseable.

Competencias

• Balance de Stakeholders
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente.
• Autoconocimiento.
• Responsabilidad por resultados.
• Optimización de procesos de trabajo.
• Administración de Compensaciones y Beneficios.
• Consultoría de Recursos Humanos.
• Gestión de Datos de Recursos Humanos.
• Administración de Nómina.
• Análisis de Datos.

  Educación, Licencias y Certificaciones

  Título Universitario en Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.

  Job Human Resources

  Organization Cummins Inc.

  Role Category On-site with Flexibility

  Job Type Exempt - Experienced

  ReqID 2439343

  Relocation Package Yes

  100% On-Site No