Gerente de Nómina de Norteamérica

Cummins; San Luis Potosí; Hybrid; MXN 1,000,000 - 1,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Relocation package

Job summary

Cummins Inc. busca un Gerente de Nómina de Norteamérica para liderar equipos de analistas de nómina en un entorno híbrido en San Luis Potosí. La función abarca la supervisión de nómina para EE. UU. y Canadá, con experiencia en ADP GlobalView y otros sistemas ERP de nómina.

El candidato ideal posee más de 5 años liderando nómina, conocimiento de regulaciones laborales y fiscales, y disponibilidad para coordinar horarios según la operación. Se valorará experiencia LATAM y dominio del inglés.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años gestionando equipos de nómina.

Responsibilities

• Impulsar procesos de nómina estandarizados para países asignados.
• Analizar tecnologías y procesos para mejoras y gestión del cambio.
• Supervisar las operaciones de nómina para cumplimiento de políticas y normativas.
• Implementar y explotar tecnologías alineadas a objetivos organizacionales.
• Gestionar nómina de empleados expatriados y su correcta ejecución.
• Colaborar con HR Operations, IT y Finanzas para un flujo de información correcto.
• Asesorar sobre embargos salariales y configuraciones necesarias.

Skills

Liderazgo de equipo de nómina

Gestión de clientes y stakeholders

Organización y atención al detalle

Inglés avanzado

Education

Licenciatura en Contabilidad/Administración

Tools

ADP GlobalView

SAP

Kronos/ADP eTime

Oracle HCM

Job description

2439343 Gerente de Nómina de Norteamérica

En Cummins, creemos que tu pasión es tu poder. Impulsa tu carrera con el apoyo de un equipo global que te empodera para dar lo mejor de ti.

Estamos buscando un(a) talentoso(a) Gerente de Nómina de Norteamérica para unirse a nuestro equipo especializado en Nómina para nuestra compañía Cummins Services – HR Operations , en Cummins Comercializadora, San Luis Potosí, SLP, México.

Modalidad de trabajo : Hibrido, 3 días en sitio, 2 días home office.

En este rol tendrás impacto de las siguientes maneras:

• Impulsar procesos consistentes y adecuados en los países asignados, coordinando esfuerzos enfocados en la estandarización de procesos a nivel global y regional.

• Analizar las tecnologías y procesos actuales y realizar recomendaciones que impulsen iniciativas de mejora continua y gestión del cambio.

• Supervisar las operaciones de nómina de los países asignados para garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía, así como de los requisitos fiscales y regulatorios de cada país.

• Implementar y aprovechar las tecnologías aprobadas que mejor se adapten a los objetivos de la organización.

• Planear, gestionar y garantizar la correcta ejecución de los procesos diarios de nómina, incluida la administración de nómina para empleados expatriados.

• Colaborar eficazmente con las diferentes áreas de HR Operations, IT, Finanzas y otras funciones, garantizando un flujo adecuado de información y reportes.

• Brindar conocimiento especializado, asesoría y soporte en temas relacionados con nómina, nuevos requerimientos, integraciones de sistemas y necesidades de configuración, en colaboración con los equipos técnicos.

Para tener éxito en este rol, necesitarás:

• Mínimo 5 años de experiencia gestionando equipos de analistas de nómina.

• Sólido conocimiento de las regulaciones de nómina y leyes laborales de Estados Unidos y Canadá.

• Mínimo 5 años de experiencia en una posición de liderazgo en Nómina (Payroll).

• Experiencia con sistemas de Payroll, Time & Attendance y HR ERP, preferentemente ADP GlobalView, SAP, Kronos/ADP eTime y Oracle HCM.

• Experiencia en ADP SmartCompliance para la gestión de embargos salariales (Garnishments).

• Conocimiento funcional de los sistemas anteriormente mencionados, utilizando modelos de procesamiento in-house o servicios de procesamiento con ADP GlobalView.

• Experiencia gestionando nómina in-house, multiestatal y de gran volumen, con un mínimo de 5,000 empleados, utilizando herramientas de gestión de casos para brindar soporte a empleados.

• Experiencia con procesos de nómina de mayor complejidad, tales como compensación ejecutiva, compensación diferida, planes de acciones (equity plans), acuerdos de negociación colectiva y nómina de expatriados.

• Perfil altamente organizado, colaborativo y orientado al cliente, con capacidad para desempeñarse eficazmente en entornos dinámicos.

• Disponibilidad para organizar los horarios de trabajo de acuerdo con las necesidades de la operación, garantizando el cumplimiento de las fechas límite del procesamiento de nómina.

• Nivel de inglés avanzado requerido.

Deseable:

• El dominio del idioma francés canadiense es deseable.

• Experiencia en procesos de nómina de países de Latinoamérica (LATAM).

• Certificación de nómina de Estados Unidos y/o Canadá es deseable.

Competencias:

• Balance de Stakeholders

• Comunicación efectiva.

• Orientación al cliente.

• Autoconocimiento.

• Responsabilidad por resultados.

• Optimización de procesos de trabajo.

• Administración de Compensaciones y Beneficios.

• Consultoría de Recursos Humanos.

• Gestión de Datos de Recursos Humanos.

• Administración de Nómina.

• Análisis de Datos.

• Valoración de las diferencias.

Educación, Licencias y Certificaciones

Título Universitario en Licenciatura en Contabilidad, Administración o carrera afín.

Job Human Resources

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Exempt - Experienced

ReqID 2439343

Relocation Package Yes

100% On-Site No