Gerente de Mejora Continua / Continuos Improvement Manager

Watts Water Technologies; Heroica Nogales; Presencial; USD 50,000 - 70,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

A leading company in water solutions seeks a Continuous Improvement Manager in Nogales, Mexico. This role involves directing improvement initiatives, training staff in Lean and Six Sigma methodologies, and ensuring operational excellence. The ideal candidate will facilitate key projects and promote a culture of continuous improvement across the organization.

Servicios

Competitive compensation based on skills and experience

Medical and dental coverage

Family benefits including paid maternity/paternity leave

10 paid holidays and paid time off

Professional development opportunities and educational reimbursement

Gym reimbursement and employee discounts

Formación

• Experience in implementing Lean and Six Sigma methodologies.
• Ability to train employees and leaders in improvement techniques.

Responsabilidades

• Develop and coordinate the continuous improvement plan.
• Analyze business units for Kaizen events every 6 months.
• Facilitate and lead key business projects.

Conocimientos

Lean

Six Sigma

Project Management

Analytical Skills

Training

Herramientas

Primavera

Descripción del empleo

Gerente de Mejora Continua / Continuous Improvement Manager

Apply remote type: On-Site | Location: Nogales, Mexico | Time type: Full time | Posted on: Posted 2 Days Ago | Job requisition id: 10014832

We’re Watts. Together, we’re reimagining the future of water.

We feel proud every day about what we do. We're all part of the same crucial mission: to provide safe, clean water for the world and to protect our planet's most valuable resource.

What we do:

For 150 years, Watts has built best-in-class products trusted by customers worldwide in residential and commercial settings. We are at the forefront of innovation, utilizing cutting-edge technology to provide smart, connected, sustainable water solutions for the future. Watts is a leading brand with a strong reputation and a dynamic future ahead.

El líder gerente de mejora continua es un miembro del grupo directivo que facilita la definición e implementación de la visión del negocio. Tiene la responsabilidad de dirigir todos los elementos necesarios para conducir a la organización a resultados financieros y operativos de excelencia, incluyendo la identificación de oportunidades de mejora, entrenamiento a líderes y uso efectivo de los índices clave de desempeño. Actúa como enlace entre el grupo gerencial local y el grupo corporativo de mejora continua.

The Continuous Improvement Manager is a member of the steering group responsible for facilitating the definition and implementation of the business vision. This person directs all necessary elements to lead the organization toward excellent financial and operational results, including identifying improvement opportunities, training leaders, and effectively using key performance indicators. Acts as a liaison between local management and the corporate continuous improvement group.

OBJETIVO DEL PUESTO / JOB OBJECTIVE

• El líder gerente de mejora continua facilita la definición e implementación de la visión del negocio, dirigiendo todos los elementos necesarios para resultados financieros y operativos de excelencia, incluyendo la identificación de oportunidades de mejora, entrenamiento a líderes y uso de indicadores clave. Enlace entre gestión local y corporativa.
• The Continuous Improvement Manager facilitates the definition and implementation of the business vision, leading all necessary elements for excellent financial and operational results, including identifying improvement opportunities, training leaders, and using key performance indicators. Acts as a liaison between local and corporate management.

TAREAS PRINCIPALES / ESSENTIAL TASKS

• Desarrollar y coordinar el plan de mejora continua alineado a los estándares corporativos (CIOS).
• Develop and coordinate the continuous improvement plan aligned with corporate standards (CIOS).
• Analizar unidades de negocio para determinar eventos Kaizen cada 6 meses.
• Analyze each VSM in the plant to define the Kaizen roadmap every 6 months.
• Asistir a gerentes, líderes y Champions en la selección de proyectos de mejora alineados a objetivos SQDC y estrategias del negocio.
• Assist managers, leaders, and Champions in selecting improvement projects aligned with SQDC objectives and business strategies.
• Asegurar el seguimiento del programa de proyectos de ahorros y reducción de costos en Primavera.
• Ensure monitoring of the savings and cost reduction project program in Primavera.
• Implementar programas de mejora continua como Lean-Seis Sigma, desarrollo organizacional y técnicas de solución de problemas.
• Responsible for implementing continuous improvement programs such as Lean-Six Sigma, organizational development, and problem-solving techniques.
• Entrenar empleados y líderes en metodologías Lean y Seis Sigma para crear una cultura de mejora continua.
• Train employees and leaders in Lean and Six Sigma methodologies to foster a culture of continuous improvement.
• Trabajar con gestión local y corporativa en la implementación de sistemas de revisión de resultados, comunicación y reconocimiento.
• Work with local and corporate management to implement result review, communication, and recognition systems.
• Ser facilitador y líder en proyectos clave para el negocio.
• Facilitate and lead key business projects.
• Compartir conocimiento y mejores prácticas entre plantas y líderes de Watts.
• Share knowledge and best practices across Watts plants and leaders.

REQUERIMIENTOS GENERALES / GENERAL REQUIREMENTS

• Disponibilidad de horario / Schedule availability
• Capacidad de moverse de ubicación / Ability to travel between locations

Beneficios para Watts:

Note: Benefits apply only to permanent roles.

• Compensación competitiva basada en habilidades y experiencia
• Cobertura médica y dental, beneficios de retiro
• Beneficios para la familia, incluyendo licencia de maternidad/paternidad pagada
• 10 días festivos pagados y tiempo libre pagado
• Oportunidades de desarrollo profesional y reembolso educativo
• Beneficios adicionales como reembolsos por gimnasio y descuentos para empleados
• Más información en: https://tapintowattsbenefits.com/

Cómo trabajamos:

En Watts, nuestra cultura es orientada al trabajo en equipo y apoyo mutuo. Valoramos la calidad del trabajo y el cuidado por los demás. Ofrecemos oportunidades de aprendizaje y desarrollo, y tu contribución diaria impacta significativamente en las vidas de quienes usan nuestros productos y en el futuro del agua.

Watts se compromete a la igualdad de oportunidades laborales y no discrimina por raza, género, religión, orientación sexual, discapacidad, entre otros. Hacemos ajustes razonables para empleados con discapacidades. Para solicitar ajustes, contacta Recursos Humanos.