Gerente de Mantenimiento

Dipak-Upak; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización importante en México busca un Gerente de Mantenimiento para supervisar actividades de mantenimiento y dirección de equipos. El candidato ideal tendrá más de 10 años de experiencia, habilidades interpersonales efectivas y un enfoque en la mejora continua y gestión de proyectos. Se ofrece un salario competitivo y prestaciones superiores a la ley.

Servicios

Caja de ahorro

Comedor subsidiado

Prima vacacional del 30%

Días de descanso adicionales

Reparto de utilidades

Formación

• Experiencia de más de 5 años en puestos gerenciales en mantenimiento.
• Conocimientos amplios en sistemas electrónicos y mecánicos.
• Habilidades para la dirección de proyectos y planificación estratégica.

Responsabilidades

• Planificar, supervisar y organizar actividades de mantenimiento.
• Gestionar presupuestos y necesidades de inventario de refacciones.
• Liderar la implementación de proyectos de inversión y mejora.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización

Resolución de problemas

Educación

Maestría en Ingeniería

Ing. Industrial, Mecánica, Electromecánica, o similar

Descripción del empleo

El Gerente de Mantenimiento es responsable de planificar, organizar y supervisar todas las actividades de mantenimiento de una organización, incluyendo la planificación y programación de trabajos, la gestión de presupuestos, la supervisión del personal de mantenimiento y la mejora continua de los procesos de mantenimiento.

Perfil:
Edad: + 45 años
Género: Indistinto, preferentemente hombre
Escolaridad: Ing. Industrial, Ing. Mecánica, Ing. Electromecánica, Ing. Mecatrónica o a fin
Maestría en Ing. Con Orientación en Gestión de Proyectos
Maestría en Gestión del Mantenimiento
Maestría en Ingeniería Industrial con especialización en Mantenimiento y Confiabilidad.
Experiencia: +5 años en puestos gerenciales, liderando el departamento de mantenimiento

Conocimientos: Amplios conocimientos en conceptos de ingeniería, incluyendo sistemas Electrónicos, Eléctricos, Neumáticos, Hidráulicos y Mecánicos. Dirección de proyectos, Planificación estratégica.

Habilidades:
• Habilidades efectivas de comunicación interpersonal y escrita
• Capaz de trabajar en un entorno acelerado y multitarea de forma efectiva
• Excelente capacidad de organización y priorización
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con el personal
• Capacidad de resolución de problemas de manera rápida, efectiva y permanente
• Formación de equipos, planificación
• Toma de decisiones
• Orientación a la Seguridad, Higiene y Cuidado del Medio Ambiente

Principales responsabilidades:
• Proveer servicios de inspección de unidades de proceso, instalaciones y equipos a todas las áreas de la empresa, a sociedades vinculadas y a terceros a su requerimiento
• Proveer servicios de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo (propio o contratado) a todas las unidades operativas de producción
• Liderar y gestionar la programación del mantenimiento
• Mantener, Controlar, gestionar de manera efectivas las necesidades y niveles de inventario de las refacciones para asegurar la continuidad de los procesos y necesidades de la empresa.
• Determinar y definir las actividades y frecuencia de los mantenimientos para la maquinaria y edificio.
• Controlar y validar los niveles de servicio con los distintos clientes involucrados y sus costos
• Promover, monitorear y gestionar en su competencia, iniciativas de mejora de eficiencia y reducción de costos
• Asegurar y gestionar la seguridad, higiene y desempeño
• Manejo de Indicadores de Tiempo Fuera, Tiempo de reparación, OEE, % cumplimento de Manttos. Preventivos.
• Determinar los indicadores para la medición de la gestión del área y la metodología de cálculo y administración
• Controlar periódicamente las mediciones de los indicadores de la Gerencia
• Preparar los informes de gestión de la Gerencia
• Evaluar y proponer inversiones para el área bajo su responsabilidad
• Proponer e implementar la estrategia del áreas
• Formular el presupuesto del área
• Liderar la implementación de proyectos de inversión y mejora aprobados

Ofrecemos:
Sueldo Base $50,000 + Bono por resultados de $5,000
Prestaciones de ley y superiores como: Caja de ahorro, comedor subsidiado, prima vacacional del 30%, reparto de utilidades, días de descanso adicionales, diferentes gratificaciones.
-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Maestría
10 años de experiencia
Idiomas: Inglés
Edad: entre 45 y 60 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento