Gerente de Mantenimiento

Empresa Confidencial; Cancún; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector hotelero en Cancún busca un Gerente de Mantenimiento para liderar el departamento de mantenimiento, garantizando el funcionamiento óptimo y seguro de las instalaciones. El candidato ideal tendrá un título en Ingeniería, más de 5 años de experiencia en roles de liderazgo y habilidades en gestión de proyectos y presupuestos. Se ofrece un entorno dinámico y desafíos interesantes en un entorno de alta presión.

Formación

• Mínimo 5 a 7 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo de mantenimiento.
• Conocimiento avanzado en sistemas técnicos y gestión de proyectos.
• Habilidad para analizar gastos y gestionar presupuestos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar un programa de mantenimiento preventivo y predictivo.
• Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto del departamento.
• Liderar y supervisar proyectos de renovación de infraestructura.

Conocimientos

Liderazgo

Resolución de Problemas

Comunicación

Orientación a Resultados

Adaptabilidad

Educación

Título universitario en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Civil o Industrial)

Herramientas

Sistemas de aire acondicionado

Electricidad de baja y media tensión

Sistemas de plomería

Descripción del empleo

Misión del Puesto

El Gerente de Mantenimiento es el líder del departamento, responsable de asegurar el funcionamiento óptimo, seguro y eficiente de todas las instalaciones, equipos y sistemas del complejo. Su misión es proteger los activos de la propiedad, minimizar los costos operativos, prolongar la vida útil de la infraestructura y garantizar un entorno impecable para los huéspedes y el personal. Actúa como un socio de negocio para la dirección del hotel, aportando una visión de mejora continua y eficiencia operativa.

Funciones y Responsabilidades Clave

• Planificación de Mantenimiento: Diseñar e implementar un programa de mantenimiento preventivo y predictivo para todas las áreas del hotel, incluyendo sistemas electromecánicos, hidrosanitarios, estructurales, de jardinería y piscinas.
• Gestión Presupuestal: Elaborar, controlar y optimizar el presupuesto del departamento de mantenimiento, identificando oportunidades de ahorro y eficiencia energética sin comprometer la calidad.
• Gestión de Proyectos: Liderar y supervisar proyectos de renovación, remodelación o expansión de la infraestructura, asegurando el cumplimiento de los plazos, los presupuestos y los estándares de calidad.
• Supervisión de Personal: Liderar, capacitar y motivar al equipo de mantenimiento, asignando responsabilidades claras y fomentando un ambiente de trabajo colaborativo.
• Desarrollo de Talento: Identificar el potencial del personal, ofreciendo planes de capacitación para mejorar sus habilidades técnicas y de gestión.
• Gestión de Proveedores: Negociar y supervisar los contratos con proveedores y contratistas externos, garantizando el cumplimiento de los acuerdos de servicio y los estándares de calidad.
• Atención a Incidentes: Asegurar una respuesta rápida y efectiva a todas las solicitudes de mantenimiento correctivo, minimizando el impacto en la operación del hotel y en la experiencia del huésped.
• Control de Calidad: Realizar inspecciones periódicas de todas las áreas para garantizar que los estándares de mantenimiento, limpieza y seguridad sean los más altos.
• Seguridad y Cumplimiento: Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral, higiene, protección civil y medioambientales en todas las actividades del departamento.

Perfil del Candidato

• Formación Académica: Título universitario en Ingeniería (Mecánica, Eléctrica, Civil o Industrial) o un campo relacionado.
• Experiencia Laboral: Mínimo 5 a 7 años de experiencia progresiva en un rol de liderazgo de mantenimiento, preferiblemente en la industria hotelera o en un entorno de instalaciones complejas.
• Ingles deseable.
• Sistemas Técnicos: Conocimiento avanzado en sistemas de aire acondicionado, electricidad de baja y media tensión, sistemas de plomería, control de piscinas y equipos de bombeo.
• Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías de planificación y ejecución de proyectos
• Presupuestos y Costos: Habilidad para analizar gastos y gestionar presupuestos de manera efectiva.
• Liderazgo: Capacidad para inspirar, guiar y desarrollar equipos de trabajo.
• Resolución de Problemas: Agilidad para identificar y solucionar problemas técnicos y operativos de forma creativa.
• Comunicación: Habilidad para comunicarse de forma clara y efectiva con el equipo, otros departamentos y la dirección.
• Orientación a Resultados: Fuerte enfoque en la eficiencia, la optimización y el logro de objetivos.
• Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de alta presión.