Gerente de Gestión de Talento - TTC

Job Description

Location: Torreón, Coahuila

Position: Gerente de Gestión de Talento

Objetivo

Apoyar el objetivo estratégico de la empresa de identificar, atraer, adquirir, desarrollar y retener el mejor talento disponible para ayudar a la organización a lograr un crecimiento rentable sostenible. Esta persona será responsable de supervisar al equipo de Atracción de Talento.

Responsabilidades

1. Desarrollar y aplicar estrategias, iniciativas y programas de gestión de talento que apoyen la contratación, el desarrollo y la retención de empleados de alto rendimiento.
2. Crear y mantener un sistema de gestión de talento que incluya la gestión del desempeño, el desarrollo de los empleados y la planificación de la sucesión, asegurando la continuidad de los procesos y operaciones del negocio.
3. Aplicar los procesos de gestión del desempeño, incluyendo el establecimiento de objetivos, evaluaciones y mecanismos de retroalimentación.
4. Dirigir el proceso de adquisición de talentos, identificando necesidades, gestionando descripciones de puestos y colaborando con los equipos de contratación para atraer y seleccionar a los mejores talentos.
5. Colaborar con líderes y directivos para identificar empleados de alto potencial y crear planes de desarrollo y sucesión.
6. Administrar y reportar métricas del área de talento.
7. Cumplir con las políticas de Medio Ambiente, Salud y Seguridad y Política Energética de PKC Group, asegurando el cumplimiento de la legislación y regulaciones aplicables, y contribuyendo a la eficacia del Sistema de Gestión EMASS.

Perfil Requerido

Educación y Experiencia:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o Administración de Empresas
• Maestría en Administración (preferido)
• 8 años de experiencia

Habilidades y conocimientos:

• Habilidades organizativas excepcionales para gestionar múltiples vacantes y proyectos, manteniendo satisfacción del cliente.
• Conocimiento de legislación laboral y seguridad social (IMSS, LFT).
• Elaboración de presupuestos y proceso de entrevista por competencias.
• Diseño de planes de formación.

Conocimientos Técnicos/Negocio:

• Reclutamiento y Selección
• Descripciones y perfiles laborales
• Planes de carrera y sucesión
• Cultura organizacional y gestión del clima
• Gestión de Talento (calibraciones 9cajas, planes de sucesión, centros de evaluación, IDP, retroalimentación)

Competencias:

• Comunicación
• Liderazgo de equipos
• Planeación y organización
• Decisión operativa
• Creación de alianzas
• Impulso a resultados
• Iniciativa
• Networking
• Desarrollo de Talento Organizacional

Disponibilidad para viajar hasta 40% del tiempo, principalmente en México, con viajes ocasionales a EE. UU.
Bilingüe en español e inglés, nivel avanzado, escrito y hablado.

Prestaciones

• Vacante activa de tiempo completo con beneficios y prestaciones competitivas.
• Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades e inclusión.

Pasos para aplicar

• Para conocer más y aplicar, visite: https://hcnh.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/es/sites/CX_1001/requisitions/preview/768

About Us

Motherson es una empresa multinacional enfocada en las personas, que presta servicios a diversas empresas con una amplia gama de productos y servicios. Es uno de los 22 principales proveedores automotrices del mundo, con presencia en 41 países y 135,000 empleados. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión. PKC Group, parte de Motherson Group, es un socio confiable en la industria de sujeciones de cableado vehicular, ofreciendo soluciones personalizadas y rentables para nuestros clientes. Si te apasiona causar un impacto, te invitamos a unirte a nuestro equipo.