Gerente de Formación y Desarrollo

Empresa Confidencial; León; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa nacional busca un Diseñador de Desarrollo Organizacional para fortalecer su cultura organizacional y el desarrollo del talento. El candidato ideal implementará estrategias de capacitación y gestionará programas de liderazgo, contribuyendo al crecimiento profesional de los colaboradores en un ambiente colaborativo e innovador.

Servicios

Sueldo Competitivo

Prestaciones superiores a las de ley

Oportunidad de Crecimiento

Cultura Organizacional Sólida

Ambiente colaborativo

Formación

• 7+ años de experiencia en Desarrollo Organizacional y Capacitación.
• 3+ años en puesto Gerencial o con personal a cargo.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional y programas de cambio cultural.
• Coordinar planes de capacitación corporativos basados en necesidades específicas del negocio.
• Gestionar programas de liderazgo, evaluación de desempeño y clima laboral.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación Efectiva

Pensamiento Estratégico

Orientación a Resultados

Educación

Ingeniería o Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín

Maestría en Desarrollo Organizacional

Descripción del empleo

Importante empresa nacional busca fortalecer nuestra cultura organizacional y el desarrollo del talento a través de estrategias sólidas, innovadoras, alineadas a nuestra visión de crecimiento.

Acerca del Puesto

Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional y capacitación que impulsen el crecimiento profesional de los colaboradores, fortalezcan la cultura organizacional y contribuyan al cumplimiento de los objetivos estratégicos del grupo empresarial.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional y programas de cambio cultural
• Coordinar planes de capacitación corporativos basados en necesidades especificas del negocio
• Gestionar programas de liderazgo, evaluación de desempeño, clima laboral y sucesión
• Asegurar la alineación entre las estrategias de RH y las metas del negocio
• Medir el impacto de las iniciativas de capacitación y desarrollo.

Calificaciones

Ingeniería o Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Gestión Empresarial o afín

Maestría en Desarrollo Organizacional deseable

7+ años de Experiencia en Desarrollo Organizacional y Capacitación.

3+ años en puesto Gerencial ó con personal a cargo

Disponibilidad para viajar ocasionalmente

Conocimientos

Modelos de Competencias, plataformas LMS, Gestión del Cambio y programas de liderazgo.

Habilidades

Liderazgo, Comunicación Efectiva, pensamiento estratégico y orientación a resultados

Ofrecemos

Sueldo Competitivo y prestaciones superiores a las de ley

Oportunidad de Crecimiento

Cultura Organizacional Solida y en transformación

Ambiente colaborativo, con enfoque en innovación y mejora continua