GERENTE DE FACTORES DE RIESGO

Grupo BMV; Ciudad de México; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Grupo Bolsa Mexicana de Valores busca liderar la generación y desarrollo de factores de riesgo para clientes internos y externos, asegurando validación y ejecución de procesos automáticos con alta calidad y oportunidad de entrega.

El candidato ideal tendrá experiencia en valoración de instrumentos, mercados internacionales y herramientas como Python, SQL, VBA y PowerBI, con enfoque en mejora continua y desarrollo de talento en el equipo de riesgos.

Qualifications

• Conocimientos de probabilidades, estadísticas y valoración de instrumentos financieros.
• Conocimiento de mercados nacionales e internacionales y su marco normativo.
• Experiencia en desarrollo de herramientas para vigilancia y reporte de riesgos.

Responsibilities

• Liderar la generación y desarrollo de factores de riesgo a nivel nacional e internacional.
• Validar y ejecutar procesos automáticos para garantizar precisión y oportunidad de la información.
• Capacitar al equipo y mejorar el clima laboral dentro del área de riesgos.
• Interaccionar con clientes internos y externos para asesoría y soporte.

Skills

Riesgo financiero

Python

VBA

SQL

PowerBI

Matlab

Análisis de datos

Comunicación con clientes

Education

Licenciatura en Finanzas, Economía o afín

Maestría en finanzas/índices de riesgo (deseable)

Tools

ACL

IDEA

Job description

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Ubicación: Alvaro Obregón, Ciudad de México, México , 06500

Empresa: Corporativo Mexicano del Mercado de Valores

Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.

Estamos comprometidos con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores.

Gracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.

Te invitamos a participar en esta vacante

Liderar, gestionar y monitorear la generación y desarrollo de factores de riesgo nacionales e internacionales a cliente internos y externos, manteniendo un alto estándar de validación y ejecución de procesos automáticos con la finalidad de ofrecer el mejor nivel de calidad en los productos, garantizando precisión y oportunidad en los servicios. Comunicación directa con los clientes para seguimiento, dudas o asesorías además de construir una relación de confianza y credibilidad por parte de los clientes.

• Asegurar una adecuada y óptima atención a los clientes para su satisfacción, capacitando a los colaboradores para resolver todas sus dudas, logrando que mantengan su lealtad y así, garantizar los ingresos del área.
• Crear nuevos productos basados en las necesidades del mercado para brindar servicios innovadores y generar el interés de clientes actuales y nuevos, que se refleje en un incremento en los ingresos del área.
• Liderar el desarrollo e implementación de metodologías y cambios normativos aplicables a los factores de riesgo nacionales e internacionales, mediante el análisis de la normativa para poder plasmarlo en alguna métrica y reporte, para mantener un servicio actualizado.
• Solucionar dudas o peticiones de los diferentes clientes con el apoyo del equipo de factores de riesgos, planeando y distribuyendo los procesos operativos, capacitaciones y revisiones de metodologías, para brindar un servicio integral.
• Mejorar el clima organizacional mediante la capacitación y retroalimentación al equipo en las actividades a realizar para lograr su crecimiento laboral a nivel individuo y del área en general.
• Visitar, capacitar y dar seguimiento a posibles nuevos clientes, en coordinación con el área comercial, para cerrar nuevos contratos e incrementar los ingresos del área.
• Revisar, validar y analizar la información y metodologías del área; para que, en caso de ser necesario, sean actualizadas y/o corregidas para garantizar precisión en la información generada; mediante la implementación de validadores a nivel de cada métrica generada en el área.
• Fomentar la generación de talento en el equipo de trabajo, definiendo y dando seguimiento a planes de carrera y de desarrollo individuales, que propicien el crecimiento de los colaboradores en cuanto a toma de responsabilidad y balance vida-trabajo.
• Impulsar el desarrollo de un clima laboral positivo que motive al equipo, impulsando la innovación y entrega de resultados del área en un ambiente de confianza y colaboración.
• Construcción de curvas.
• Conceptos, técnicas y herramientas de probabilidad y estadística.
• Metodologías de construcción de curvas no colateralizadas y ajustada por colateral.
• Modelos de generación de volatilidades.
• Valuación de instrumentos financieros.
• Mercado de valores (internacionales), sus instrumentos y el marco normativo vigente aplicable.
• Lenguajes de programación (VBA, Python, R, Matlab, etc.).
• Herramientas de software para análisis de datos (PowerBI, ACL, IDEA o similar).
• Técnicas de innovación.
• Modelos y técnicas de planeación estratégica y formulación de estrategias alineadas con los objetivos organizacionales.
• Definición de indicadores de medición y evaluación del desempeño del área.

• 3. Conceptos, técnicas y herramientas de probabilidad y estadística
• 3. Valuación de instrumentos financieros
• 3. Metodologías de riesgo financiero
• 2. Lenguajes de programación cuantitativo-financiero (Python, R, VBA, SQL, Matlab)
• 2. Mercados financieros: instrumentos, operativa y marco normativo
• 2. Idioma adicional: Inglés (leído, hablado, escrito)
• 3. Metodologías de construcción de curvas de tasas (colateralizadas y no colateralizadas)
• 1. Servicio al Cliente
• 3. Orientación a Resultados
• 2. Pensamiento Estratégico
• 3. Análisis y Criterio
• 3. Gestión de Riesgo / Seguridad
• 3. Capacidad de Planificación
• 2. Eficiencia
• 2. Liderazgo Transformacional
• 2. Visión de Negocio

Para más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx

¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!

“ En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”