Gerente de Distrito Puebla

Ferrer; Puebla de Zaragoza; Presencial; MXN 300,000 - 600,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un líder apasionado para dirigir su equipo de ventas. En este papel, tendrás la oportunidad de impactar positivamente en la sociedad y fomentar un ambiente de confianza y responsabilidad. Con un enfoque en el desarrollo continuo y la motivación del equipo, serás clave para implementar estrategias de ventas efectivas y garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa. Si eres empático, humilde y optimista, esta es la oportunidad perfecta para ti. Únete a un entorno donde tu crecimiento y el de tu equipo son prioridad.

Servicios

Acciones de voluntariado

Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo

Cultura corporativa basada en la confianza

Formación

• 4 años de experiencia en ventas y liderazgo de equipos.
• Licenciatura o carrera afín es un requisito fundamental.

Responsabilidades

• Liderar el equipo de Representantes Médicos para alcanzar objetivos de venta.
• Definir y alinear estrategias de ventas con el equipo comercial.

Conocimientos

Liderazgo

Empatía

Desarrollo de talento

Estrategias de ventas

Educación

Licenciatura o Ingeniería

Descripción del empleo

Misión de Posición

Liderar al equipo de Representantes Médicos a su cargo para el logro de los objetivos de venta.

Funciones y Responsabilidades

1. Implementar correctamente las estrategias de Marketing de cada uno de sus Representantes en el consultorio.
2. Alinear mensual y trimestralmente los objetivos de Ferrer México con su equipo de ventas.
3. Identificar y desarrollar el talento interno para el crecimiento del equipo de ventas.
4. Garantizar que se cumpla el plan de incentivos para el equipo de ventas; que proteja a la compañía garantizando que ésta sea una herramienta de motivación y de gestión con el equipo.
5. Definir estrategias de ventas para asegurar el desempeño de la red comercial.
6. Relación con los principales líderes de opinión.

¿Por qué Ferrer?

1. Impactar positivamente en la sociedad.
2. Posibilidad de participar en acciones de voluntariado.
3. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad.
4. Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo.

Requisitos:
Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa!

Serás el mejor en este papel si coincides con:

1. Licenciatura, Ingeniería o carrera afín.
2. Tener 4 años de experiencia en la posición.

Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando!

En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral.