Gerente de Desarrollo de Talento Joven | Trainees y Becarios

Gamma Recruitment

Ciudad de México

On-site

MXN 600,000 - 900,000

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2 days ago

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Job summary

Gamma Recruitment busca un/a Gerente de Desarrollo de Talento Joven para liderar el diseño e implementación de programas de becarios y trainees en áreas de manufactura, consumo masivo o logística. El rol reporta al área de Importaciones y requiere coordinación matricial entre departamentos, alianzas universitarias y definición de KPIs de conversión y retención.

Se valoran experiencia comprobada en desarrollo de talento joven, capacidad para formalizar procesos establecidos y orientación a

Qualifications

Experiencia comprobada diseñando e implementando programas de desarrollo de talento joven.
Experiencia en empresas de manufactura, consumo masivo o logística.
Habilidad para formalizar procesos informales u orgánicos en programas estructurados y medibles.
Perfil de Recursos Humanos con capacidad para trabajar de forma matricial entre distintas áreas.
Conocimiento en diseño e implementación de programas de talento joven.
Evaluación e identificación de potencial.
Diseño de programas de rotación, capacitación y desarrollo.
Gestión del desempeño e indicadores de talento.
Atracción y vinculación con universidades.
Diseño y estandarización de procesos de Recursos Humanos.
Inglés B1.

Responsibilities

Formalizar el programa de becarios existente, estableciendo procesos, criterios de selección, seguimiento y métricas de permanencia.
Diseñar e implementar un programa de Trainees dirigido a recién egresados, con un esquema de rotación y capacitación intensiva.
Definir la diferenciación operativa entre ambos programas.
Escalar el programa de becarios a una meta de 30 becarios permanentes de forma simultánea.
Implementar el programa de Trainees con al menos una posición por área.
Establecer alianzas con universidades e instituciones educativas.
Diseñar planes de desarrollo individual y rutas de crecimiento para becarios y trainees.
Dar seguimiento a indicadores del programa, incluyendo tasa de conversión a plantilla, permanencia y satisfacción de participantes y áreas receptoras.
Coordinar convocatorias, procesos de selección, inducción y cierre o renovación de periodos de colaboración.