GERENTE DE CULTURA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Talent Strategist; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Coyoacán busca un Gerente de Cultura y Desarrollo Organizacional para liderar el área con un enfoque en planes de carrera y capacitación. Se valoran habilidades de comunicación y liderazgo, sumado a 3 años de experiencia en un entorno de más de 300 colaboradores. Se ofrecen prestaciones superiores y un ambiente dinámico.

Servicios

Prestaciones superiores de ley

Seguro de vida

Fondo de Ahorro 7.5%

Bono productividad

Vales de despensa

Vales de fin de año

Formación

• Licenciatura en área económica administrativa o afín, titulados.
• 3 años de experiencia liderando Desarrollo Organizacional.
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente y trabajar bajo presión.

Responsabilidades

• Implementar planes de carrera y promover la capacitación de personal.
• Administrar el personal y gestionar el desempeño.
• Mejorar clima y bienestar laboral.

Conocimientos

Planes de Capacitación

Planes de Carrera

Planeación Estratégica

Habilidades de comunicación

Gestión del cambio

Pensamiento estratégico

Resolución de problemas

Liderazgo

Orientación a resultados

Educación

Lic. en Administración de empresas

Licenciatura en Relaciones Laborales

Psicología

Descripción del empleo

Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com

Vacante para la empresa Talent Strategist Mexico en Coyoacán, Ciudad de México

¡BUSCAMOS GERENTE DE CULTURA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL!

OFRECEMOS

• Sueldo base: $42,000 brutos mensuales.
• Prestaciones de ley: Desde el primer día. IMSS, Afore, Vacaciones y Aguinaldo
• Prestaciones superiores de ley: Vales de despensa $550 mensuales. Seguro de vida (18 meses de salario por muerte natural y 36 meses de salario por muerte accidental). Fondo de Ahorro 7.5% mensual. Bono productividad (30 días de salario por % de cumplimiento de objetivo). Vales de fin de año $1,600.
• Horarios de trabajo: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs.
• Lugar de trabajo: Col. Rinconada de los Reyes, Coyoacán, CDMX.
• Funciones a realizar: Implementación de planes de carrera y promoción profesional. Desarrollar un programa de formación del personal alineado a la Planeación Estratégica. Administración del personal y Gestión del desempeño. Clima y satisfacción laboral. Bienestar y seguridad laboral.
  
  

REQUISITOS

• Escolaridad: Lic. en Administración de empresas, carrera económica administrativa. Licenciatura en Relaciones Laborales, Psicología, o afín.
• Experiencia en el puesto: 3 años de experiencia lidereando el área de Desarrollo Organizacional y Cultura, como Gerente, en empresas de mínimo 300 colaboradores.
• Conocimientos necesarios e indispensables: Formación de personal. Planes de carrera y capacitación. Bienestar del colaborador. Tableros e indicadores del área.
• Competencias necesarias e indispensables:Habilidades de comunicación. Gestión del cambio. Pensamiento estratégico, resolución de problemas y liderazgo. Orientación a resultados.
• Otros requisitos indispensables para evitar rechazos: Disponibilidad de viajar ocasional, trabajo bajo presión, disponibilidad de tiempo.
  
  

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Nivel De Educación Deseada

Superior - titulado

Nivel De Experiencia Deseada

Nivel Gerencial

Función Departamental

Recursos humanos

Industria

Reparación y mantenimiento

Habilidades

• Planes de Capacitación
• Planes de Carrera
• Planeación Estratégica
  
  

Esta Vacante Viene De La Bolsa De Empleo Talenteca.com

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