Objetivo de la posición
Dirigir, organizar y controlar la operación del país, con la finalidad de cumplir las metas de recuperación establecidas mensualmente sobre las carteras asignadas.
Descripción del puesto
- Diseñar, definir y proponer las estrategias de recuperación del país, en conjunto con la Gerencia Regional de Operaciones.
- Comunicar las estrategias de recuperación a los jefes de operaciones y supervisores de cobros.
- Analizar la composición de las carteras de acuerdo con los distintos estados de gestión (mapeo de cartera según códigos de reacción).
- Verificar el cumplimiento del método de la gestión de cobranza establecido por la empresa.
- Dar seguimiento a la gestión de recuperación del país y tomar acciones en caso de que la efectividad no se esté logrando.
- Analizar y autorizar descuentos de acuerdo con los parámetros definidos.
- Verificar el cumplimiento de los estándares de productividad del personal, proceso de registro, seguimiento y evaluación.
- Velar por el cumplimiento de los controles internos establecidos por la compañía.
- Identificar nuevas formas de recolección de pagos, crecimiento en la cobertura geográfica y horarios de atención.
- Garantizar que la asignación de cuentas a los Gestores de Cobros sea equitativa y automática.
- Definir con el jefe de cobro la creación de campañas y condiciones especiales que permitan impulsar las recuperaciones de las carteras.
- Velar y coordinar para que todo el personal posea las herramientas idóneas para realizar la gestión de cobranza.
- Informar diariamente el avance en la recuperación del país.
- Elaborar los reportes y requerimientos que solicite el área Corporativa.
- Controlar el presupuesto, gastos e inversión de la operación del país.
- Coordinar las actividades integrales de operaciones y con las áreas de Apoyo Corporativas para el logro de los objetivos, proporcionado los documentos de respaldo correctos.
- Realizar cualquier otra labor análoga o inherente al puesto.
Competencias
- Trabajo bajo presión
- Comunicación Asertiva
- Liderazgo
- Resolución de conflictos
- Capacidad de Análisis
- Trabajo en Equipo
Habilidades
- Intelectuales : aprendizaje.
- Interpersonales : motivación, manejo de estrés, comunicador, tolerante, resolución de problemas, liderazgo, proactivo.
- Organizacionales : planificación, orden, disciplina, trabajo en equipo.
- Operacionales : habilidad analítica y cuantitativa.
Requisitos indispensables
- Licenciatura en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
- Conocimientos en software de cobranza; preferiblemente con sistema de colas.
- Conocimiento de Windows, proceso de demandas mercantiles, manejo de bases de datos (Excel).
- Experiencia mínima de 5 años en Gerencia de Cobros, a nivel de bancos o empresas enfocadas al área de cobro masivo en tarjetas de créditos o carteras morosas; en el manejo de call center de cobro y en cartera saneada y cartera judicial.
Requisitos deseables
- Maestría en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
- Inglés intermedio.