Gerente comercial inmobiliario

Holding HG&M Partners SA de CV; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica en el sector inmobiliario busca un Gerente Comercial Inmobiliario para liderar su equipo de ventas. Este papel crucial implica asesorar a los clientes en la compra de departamentos y desarrollar relaciones duraderas. El candidato ideal deberá tener al menos 6 a 7 años de experiencia en ventas, habilidades excepcionales en atención al cliente y la capacidad de coordinar esfuerzos de marketing y publicidad. Si tienes pasión por el sector inmobiliario y deseas unirte a un equipo comprometido con la excelencia, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Formación

• 5+ años de experiencia en ventas inmobiliarias y atención al cliente.
• Conocimientos en técnicas de venta y negociación efectiva.

Responsabilidades

• Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas con un plan estratégico.
• Desarrollar relaciones con clientes y negociar términos de transacciones.

Conocimientos

Ventas inmobiliarias

Atención al cliente

Técnicas de venta

Negociación

Desarrollo de relaciones

Educación

Licenciatura

Descripción del empleo

Estamos contratando: GERENTE COMERCIAL INMOBILIARIO CON SU EQUIPO DE VENTAS.

Con experiencia en ventas de DEPARTAMENTOS EN VERTICAL. Experiencia mínima de 6 a 7 Años realizando prospección, apertura de empresas, Atención a citas en desarrollo.
Estamos comprometidos con ofrecer a nuestros clientes la mejor experiencia inmobiliaria posible, buscamos un perfil entusiasta y experimentado para unirse a nuestro equipo.

Resumen del Puesto

El Gerente de Venta Inmobiliaria será responsable de asesorar a los clientes en la compra de departamentos. Deberá desarrollar y mantener relaciones con clientes actuales y potenciales, negociar términos y condiciones de las transacciones inmobiliarias, coordinar esfuerzos de marketing y publicidad para promover las propiedades.

Responsabilidades:

1. Coordinar y aumentar el porcentaje de ventas en función de un plan estratégico.
2. Coordinar los planes de trabajo de los vendedores semanal, mensual y anual.
3. Analizar los problemas para aumentar la eficiencia de la operación y proponer soluciones rentables para la empresa.
4. Análisis del volumen de venta.
5. Verificar los nuevos productos del mercado para comercializar en basados en beneficios comparados con la competencia.
6. Conocimiento de técnicas de venta.
7. Impulsar la apertura de nuevos mercados de venta.
8. Elaboración de estrategias comerciales.
9. Marketing.
10. Atención a clientes.

Requerimientos:

1. Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.
2. 5 años de experiencia.
3. Edad: entre 35 y 45 años.
4. Conocimientos: Servicio al cliente.
5. Licencias de conducir: A.