Gerente Comercial (Equipo Industrial)

Buscojobs México; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 1,000,000 - 1,500,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en ventas industriales en Querétaro busca un Gerente Comercial para dirigir la estrategia de ventas y liderar un equipo. Se requiere amplia experiencia en ventas industriales y habilidades de liderazgo. Ofrecen un sueldo mensual de 50,000 MXN y prestaciones de ley. Oportunidades de crecimiento en un ambiente colaborativo.

Servicios

Sueldo mensual de 50,000 MXN

Prestaciones de ley

Oportunidades de crecimiento

Formación

• 10 años de experiencia en ventas industriales.
• 5 años de experiencia liderando equipos de ventas.
• Formación en negocios o áreas afines.

Responsabilidades

• Gestionar la estrategia comercial y alcanzar objetivos de ventas.
• Supervisar el equipo de ventas y medir desempeño.
• Analizar mercado y competencia para identificar oportunidades.

Conocimientos

Liderazgo

Análisis financiero

Negociación avanzada

Planeación comercial

Educación

Graduado en Ingeniería Industrial

Descripción del empleo

Gerente Comercial - Querétaro (Resumen General)

El Gerente Comercial de RIVUS Bajío es responsable de gestionar y ejecutar la estrategia de ventas definida por la dirección general. Su objetivo es cumplir con el presupuesto anual de ingresos, liderar con maestría las acciones y resultados del equipo de Ingenieros de Ventas a su cargo, y asegurar el desempeño diario. Su métrica de desempeño está vinculada a la capacidad del equipo para alcanzar el Presupuesto de Ingresos Anual en facturación y utilidades. Debe tener experiencia comprobada en ventas industriales y reforzar los valores fundamentales de RIVUS: confianza y credibilidad empresarial. Debe aprovechar su red de contactos para generar nuevas oportunidades de negocio y analizar el mercado y la competencia para expandir la cartera de clientes y asegurar el Product Market Fit mediante acciones concretas que beneficien a la empresa en productos y servicios. Debe ser un líder que predica con el ejemplo, capaz de analizar costos y utilidades, y con autonomía en decisiones estratégicas. También debe gestionar un equipo de alto desempeño y formar profesionales orientados a resultados. Es un profesional que valora el trabajo en equipo y actúa como aliado estratégico para cumplir el Plan 2025 y el Manual de Marca, transformando ideas en resultados y valor tangible.

Responsabilidades Principales

• Contribuir al desarrollo y perfeccionamiento de la estrategia comercial.
• Gestionar y ejecutar la estrategia comercial para alcanzar objetivos de ventas mensuales y anuales.
• Establecer metas claras para el equipo de ventas y medir desempeño para garantizar el cumplimiento.
• Identificar clientes potenciales en sectores industriales clave y proponer soluciones personalizadas.
• Preparar y realizar presentaciones técnicas y comerciales adaptadas a cada cliente.
• Analizar tendencias del mercado y la competencia para detectar oportunidades de crecimiento.
• Supervisar la logística de entrega de pedidos para asegurar coherencia entre estrategia comercial y servicio al cliente.
• Elaborar y analizar reportes e indicadores de ventas periódicos y detectar oportunidades de mejora.
• Diseñar y establecer un ADN y una metodología de ventas que garantice un estándar de calidad en el equipo.
• Garantizar la implementación y uso del CRM como la herramienta autorizada de gestión diaria de ventas.
• Integrar y aprovechar nuevas tecnologías de prospección, seguimiento, negociación y retargeting para optimizar el desempeño del equipo.

Formación y Experiencia / Requisitos indispensables

• Graduado en Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 10 años en ventas industriales de suministros o consultivas.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares.
• Experiencia mínima de 5 años liderando equipos de ventas de al menos 5 personas.

Gerente Comercial — Descripción Del Trabajo (Carpas San Marino, Querétaro)

Carpas San Marino es una empresa líder con más de 30 años en el sector de eventos sociales de alta gama; nos especializamos en la colocación de carpas, tarimas y baños de lujo. Con presencia en Querétaro, León y Monterrey, brindamos servicio a toda la república y nos destacamos por nuestra calidad y compromiso con la satisfacción del cliente.

Requisitos del puesto

• Educación: Universitario con título; Licenciatura en Área de Negocios y/o Hospitalidad (Mercadotecnia, Emprendimiento, Comunicación, Comercio, Logística, etc.).
• Experiencia: 5 años en Puesto Gerencial de Ventas / desarrollo de negocios.
• Edad: 35 a 50 años.

Habilidades

• Planeación comercial estratégica de nivel avanzado.
• Gestión de pipeline y previsión de nivel avanzado.
• Análisis financiero aplicado de nivel avanzado.
• Negociación avanzada y gestión contractual.
• Conocimiento de la industria de eventos en México.
• Liderazgo de equipos de venta.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar e implementar estrategias comerciales para el crecimiento de la empresa.
• Gestionar y supervisar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos.
• Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de negocio.
• Negociar contratos y mantener relaciones con clientes clave.
• Elaborar reportes de ventas y análisis de desempeño para la dirección.

Prestaciones y beneficios

• Sueldo mensual de 50,000 MXN.
• Prestaciones de ley y SGMM al tercer mes.
• Contrato directo para la empresa.
• Oportunidades de crecimiento y ambiente de trabajo colaborativo.

Tipo de puesto: Tiempo completo | Sueldo: 50,000 MXN/mes

Gerente de Plaza Comercial / Centro Comercial

Publicado hace 6 días

Descripción del Puesto

El Gerente de Plaza Comercial será responsable de liderar las operaciones, estrategias comerciales y promoción de la plaza y sus locales, garantizando ocupación, rentabilidad y buen funcionamiento. Deberá combinar habilidades de gestión, liderazgo y negociación para alcanzar los objetivos y asegurar la satisfacción de clientes y colaboradores.

Responsabilidades Clave

• Estrategia Comercial y Promoción: Diseñar y ejecutar estrategias para la comercialización y promoción de la plaza y sus locales, asegurando ocupación óptima.
• Seguimiento a Indicadores: Monitorear indicadores comerciales, operativos y administrativos para garantizar objetivos y gestionar cartera vencida.
• Gestión del Equipo: Desarrollar un equipo de alto desempeño y coordinar mantenimiento, limpieza y seguridad.
• Relación con Clientes y Negociaciones: Mantener comunicación con clientes y prospectos, asegurar cierre de negociaciones y resolver conflictos.
• Gestión Operativa y Mantenimiento: Supervisar mantenimiento y operación de instalaciones y asegurar calidad en servicios.

Requisitos del Puesto

• Educación: Licenciatura en administración, negocios o afines; se valorará licenciatura concluida.
• Experiencia: Mínimo 3 años en roles similares; experiencia en gestión de equipos comerciales; deseable experiencia como Gerente Regional en microfinancieras o financieras.
• Habilidades: Liderazgo, diseño e implementación de estrategias comerciales, comunicación y negociación, organización y análisis.

Habilidades y Beneficios

• Liderazgo y administración avanzada de personal.
• Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales efectivas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y manejo de conflictos.
• Organización y análisis para gestionar tareas operativas y administrativas.

Requisitos Adicionales

• Educación: Licenciatura truncada o en curso; valorada licenciatura concluida.
• Experiencia: 3 años en roles similares; experiencia en ventas, atención al cliente y liderazgo de equipos.

Prestaciones

• Sueldo: 35,000 a 42,000 MXN mensuales brutos.
• Bonos y comisiones, prestaciones de ley y fondo de ahorro.
• Contratación: Indeterminada.

Datos de interés

• Ubicación: Empleo presencial. Inicio previsto: 19/05/2025