Gerente Comercial en Desarrollo - Sector Asegurador

Fortia Patrimonial MNYL; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma de seguros busca un(a) Gerente Comercial en Desarrollo para liderar y motivar un equipo de asesores. El candidato ideal debe tener mínimo dos años de experiencia en roles comerciales, habilidades de negociación y un enfoque en resultados. Esta posición ofrece un plan de carrera, capacitación y un esquema de compensación integral que incluye sueldo base y bonos por productividad.

Servicios

Plan de carrera a nivel gerencial

Capacitación constante

Esquema de compensación integral

Reconocimientos por desempeño

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en roles comerciales, atención a clientes, ventas o liderazgo de equipos.
• Habilidades de negociación y comunicación efectivas.
• Deseable experiencia previa en la banca o servicios financieros.

Responsabilidades

• Desarrollar y liderar un equipo de asesores.
• Mantenimiento de relaciones comerciales con cartera asignada.
• Alcance de metas comerciales individuales y grupales.

Conocimientos

Liderazgo

Negociación

Comunicación

Planeación

Educación

Licenciatura en áreas económico-administrativas

Descripción del empleo

Contamos con más de 80 años de experiencia internacional en el sector asegurador, buscamos un(a) Gerente Comercial en Desarrollo con visión estratégica, enfoque en resultados y vocación de liderazgo para formar parte de nuestro equipo de expansión comercial.

El objetivo de esta posición es desarrollar, acompañar y liderar un equipo de asesores, impulsando su crecimiento a través de una gestión comercial efectiva y un modelo de desarrollo profesional continuo.

Requisitos:

• Licenciatura terminada o trunca (en áreas económico-administrativas, comerciales o afines)
• Mínimo 2 años de experiencia en roles comerciales, atención a clientes, ventas o liderazgo de equipos
• Excelente presentación ejecutiva
• Habilidades de negociación, planeación y comunicación
• Deseable experiencia previa en la banca, servicios financieros, o seguros

Funciones clave:

• Gestión de un equipo de trabajo
• Mantenimiento de relaciones comerciales con cartera asignada
• Formación y acompañamiento a asesores en desarrollo
• Alcance de metas comerciales individuales y grupales
• Gestión de reportes de ventas y resultados
• Participación en procesos de capacitación y desarrollo gerencial

Ofrecemos:

• Plan de carrera a nivel gerencial dentro de la compañía
• Capacitación constante y certificaciones nacionales/internacionales
• Esquema de compensación integral: sueldo base, comisiones y bonos por productividad
• Reconocimientos e incentivos por desempeño
• Posibilidad de asistir a convenciones nacionales e internacionales
• Estabilidad, proyección profesional y respaldo institucional
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
años de experiencia
Edad: entre 27 y 50 años
Conocimientos: Aceptación de errores y fracasos, Adaptación al cambio, Atención al cliente
Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson