Gerente Comercial B2B — Industria Y Obra

Italentmx; Mérida; À distance; MXN 900 000 - 1 400 000; Plein temps

Résumé du poste

ITalentMX busca un Gerente de Operaciones Remotas para dirigir nuestro equipo distribuido globalmente, con enfoque inicial en operaciones ubicadas en Puebla, Puebla. Serás responsable de implementar prácticas de trabajo remoto, gestionar el rendimiento del equipo a distancia y fomentar una cultura de alta colaboración y compromiso.

El candidato ideal tendrá licenciatura en Administración y al menos 4 años de experiencia en gestión de operaciones, con 2 años manejando equipos remotos.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en gestión de operaciones, con al menos 2 años en equipos remotos.
• Conocimiento de prácticas de trabajo remoto y gestión de equipos distribuidos.

Responsabilités

• Desarrollar e implementar estrategias de gestión de operaciones remotas y equipos distribuidos.
• Establecer y monitorizar KPIs para equipos remotos y asegurar el logro de objetivos.
• Fomentar una cultura de colaboración y comunicación en un entorno remoto.
• Gestionar la implementación de herramientas de colaboración para optimizar el trabajo a distancia.

Connaissances

Gestión de operaciones

Liderazgo

Trabajo remoto

Comunicación

Formation

Licenciatura en Administración

Outils

Herramientas de colaboración

Description du poste

• Ofertas de Gerente Comercial B2b Industria y O...

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Nuestro cliente está buscando un líder altamente organizado y con visión de futuro como Gerente de Operaciones Remotas para dirigir nuestro equipo distribuido globalmente, con un enfoque inicial en operaciones ubicadas en Puebla, Puebla . Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia, la productividad y la cohesión de nuestros equipos que trabajan desde diferentes ubicaciones. Serás responsable de implementar las mejores prácticas de trabajo remoto, gestionar el rendimiento del equipo a distancia y fomentar una cultura de alta colaboración y compromiso.

• Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión de operaciones remotas y equipos distribuidos.
• Establecer y monitorizar métricas de rendimiento clave (KPIs) para equipos remotos, asegurando la consecución de objetivos.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y compromiso entre los miembros del equipo remoto.
• Gestionar la implementación y el uso de herramientas de colaboración y tecnología para optimizar el trabajo a distancia.
• Proporcionar coaching y desarrollo a los líderes de equipo y miembros individuales para maximizar su potencial en un entorno remoto .
• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en gestión de operaciones , con al menos 2 años de experiencia específica en la gestión de equipos remotos.
• Profundo conocimiento de las mejores prácticas y desafíos asociados al trabajo remoto .
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de personas a distancia.
• Capacidad demostrada para construir y mantener equipos de alto rendimiento en un entorno virtual desde Puebla .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un líder altamente organizado y con visión de futuro como Gerente de Operaciones Remotas para dirigir nuestro equipo distribuido globalmente, con un enfoque inicial en operaciones ubicadas en Puebla, Puebla . Este rol es fundamental para asegurar la eficiencia, la productividad y la cohesión de nuestros equipos que trabajan desde diferentes ubicaciones. Serás responsable de implementar las mejores prácticas de trabajo remoto, gestionar el rendimiento del equipo a distancia y fomentar una cultura de alta colaboración y compromiso.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias efectivas para la gestión de operaciones remotas y equipos distribuidos.
• Establecer y monitorizar métricas de rendimiento clave (KPIs) para equipos remotos, asegurando la consecución de objetivos.
• Fomentar una cultura de colaboración, comunicación abierta y compromiso entre los miembros del equipo remoto.
• Gestionar la implementación