Gerente Capital Humano

Mentory Grupo Consultor; Nuevo León; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora especializada en Monterrey busca un(a) Gerente de Recursos Humanos para crear y liderar su área. La persona debe tener 3 a 5 años de experiencia en formación y estructuración de departamentos de RH, conocimientos en prenómina y administración de personal, y habilidades de liderazgo. Se ofrece un sueldo mensual de $28,000 MXN, prestaciones de ley y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente colaborativo.

Servicios

Sueldo mensual de $28,000 MXN

Prestaciones de ley

Gastos médicos mayores y menores

Desarrollo profesional

Ambiente de trabajo colaborativo

Formación

• 3 a 5 años de experiencia como Gerente o Responsable de Recursos Humanos.
• Experiencia comprobable en formación y estructuración de áreas de RH.
• Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.
• Disponibilidad para viajar (indispensable).

Responsabilidades

• Liderar la creación y estructuración del Departamento de Recursos Humanos.
• Administrar procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.
• Desarrollar políticas y procedimientos administrativos de RH.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral vigente.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Organización

Capacidad de negociación

Orientación a resultados

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos

Herramientas

NomiPAQ

Descripción del empleo

Vacante: Gerente Capital Humano

Monterrey, Nuevo León
Modalidad: Presencial | Disponibilidad para viajar

¿Te apasiona crear, estructurar y liderar áreas de Recursos Humanos con impacto real en el negocio?
Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque operativo, capaz de construir el área desde cero, fortalecer la cultura organizacional y profesionalizar la gestión del talento en una empresa en crecimiento.

Objetivo del Puesto

Liderar la creación, estructuración y consolidación del Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente y estandarizada en todas las sucursales.

Responsabilidades Principales

• Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.

• Administrar procesos de reclutamiento, selección, inducción y retención de talento.

• Desarrollar e implementar políticas, procedimientos y controles administrativos de RH.

• Supervisar y ejecutar procesos de prenómina, incidencias y control de asistencia.

• Operar y administrar el sistema NomiPAQ.

• Coordinar evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo y programas de capacitación.

• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.

• Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.

• Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.

• Fungir como socio estratégico de la Dirección en temas de capital humano.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.

• 3 a 5 años de experiencia como Gerente o Responsable de Recursos Humanos.

• Experiencia comprobable en formación y estructuración de áreas de RH.

• Conocimiento sólido en prenómina y administración de personal.

• Manejo de NomiPAQ (indispensable).

• Perfil operativo y estratégico.

• Disponibilidad para viajar (indispensable).

• Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.

Competencias Clave

• Liderazgo y toma de decisiones

• Planeación y organización

• Orientación a resultados

• Enfoque operativo

• Capacidad de negociación

• Alta ética profesional y confidencialidad

Esquema de Viajes

• Oaxaca: 1 visita mensual

• Sucursales Monterrey: 2 visitas semanales

Ofrecemos

• Sueldo mensual: $28,000 MXN

• Prestaciones de ley

• Gastos médicos mayores y menores (a partir de los 6 meses)

• Oportunidad real de crear y liderar el área de Recursos Humanos

• Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa

• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional

Si buscas un reto profesional donde puedas construir, liderar e impactar,
¡esta oportunidad es para ti!

Postúlate enviando tu CV actualizado y forma parte de una organización en plena expansión.