Gerente Broking HS

Aon plc; Región Centro; Presencial; MXN 700.000 - 1.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Aon plc, oficina Guadalajara, busca Gerente de Broking Beneficios para liderar la revisión de cotizaciones y negociación con aseguradoras. Coordinará con áreas comerciales y CF para ofrecer soluciones competitivas en Health & Benefits y asegurar el cumplimiento de presupuestos.

Se requiere licenciatura, English intermedio y 3+ años en seguros de personas; manejo de herramientas Office; visión estratégica y liderazgo de equipo.

Formación

• Licenciatura concluida o equivalente.
• Inglés intermedio.
• Experiencia mínima de 3 años en seguros de personas, preferentemente vida y gastos médicos.
• Capacidad de escuchar y entender requerimientos de clientes internos y externos.
• Conocimiento de productos, términos y coberturas del ramo Health & Benefits.

Responsabilidades

• Analizar, solicitar y negociar condiciones con el mercado asegurador.
• Identificar riesgos y áreas de oportunidad en cotizaciones.
• Diseñar y ofrecer soluciones de aseguramiento competitivas alineadas con necesidades del cliente.
• Realizar revisión y preparación de bases de datos para cotizar.
• Analizar pólizas e proponer mejoras a programas y proyecciones.
• Negociar condiciones y costos con aseguradoras.
• Comunicar requerimientos de cotización a ejecutivos de cuenta.
• Planear estratégicamente renovaciones.
• Apoyar áreas comerciales y de CF.
• Utilizar herramientas de cotización y comparativos para asesoría.

Conocimientos

Inglés intermedio

Servicio al cliente

Comunicación oral y escrita clara

Organización y priorización

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura

Herramientas

Outlook

Excel intermedio

PowerPoint

Word

Descripción del empleo

Gerente de Broking Beneficios. Oficina Guadalajara

¿Buscas impactar con tu conocimiento una empresa transnacional líder?

¡Esta oportunidad está esperando por ti!

Aon está en el negocio de las mejores decisiones.

En Aon, damos forma a las decisiones para mejoría para proteger y enriquecer las vidas de las personas alrededor del mundo.

Como organización, estamos unidos a través de la confianza nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.

Cómo será el día típico.

El Gerente Técnico es responsable de analizar, solicitar y negociar condiciones con el mercado asegurador, identificando riesgos y áreas de oportunidad dentro de los procesos de cotización para diseñar y ofrecer a los clientes las soluciones de aseguramiento más competitivas y alineadas a sus necesidades. Debe contar con una sólida capacidad de escucha activa para comprender los requerimientos de clientes internos y externos, así como un amplio conocimiento de productos, términos, condiciones y coberturas del ramo de Health & Benefits (H&B).

• Identificación de nuevos productos y coberturas.

• Dar cumplimiento al Budget.

• Revisión y preparación de bases de datos para cotizar.

• Análisis de pólizas e identificación de mejoras a los programas, elaboración de proyecciones.

• Negociación con aseguradoras de condiciones y costos.

• Comunicación con los ejecutivos de cuenta para el correcto entendimiento de las solicitudes de cotización elaboradas.

• Planeación estratégica de las renovaciones.

• Acompañamiento a las áreas comerciales y de CF.

• Utilización de las herramientas desarrolladas por el área para una mejor asesoría a clientes internos (cotizadores, comparativos, etc.)

• Identificación de los mejores socios de negocio, conocimiento de sus fortalezas y debilidades.

Habilidades y experiencia que conducirán al éxito.

• Deberás contar con Licenciatura en Concluida.

• Idiomas: inglés intermedio.

• Herramientas Tecnológicas: Outlook, Excel intermedio, Power Point, Word (Paquetería Office)

• Experiencia: Experiencia 3 años en adelante conocimiento en seguros de personas, preferentemente vida y gastos médicos (Conocimientos de composición de propuestas).

• Habilidades: servicio al cliente, comunicación oral y escrita clara, manejo de situaciones sensibles, organización y priorización, trabajo en equipo.

Cómo apoyamos a nuestros compañeros.

Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral unida. Además, nuestro entorno ágil te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, lo que los anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!

Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y valorado.

Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.

Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.

Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a [e-mail]

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