Una empresa en crecimiento busca un líder administrativo que coordine las áreas de compras y almacén. Su responsabilidad incluye el diseño de políticas, control de presupuestos y gestión de relaciones con proveedores. Se requiere una licenciatura relevante y al menos 5 años de experiencia en puestos similares. El candidato ideal debe tener habilidades en liderazgo, negociación y una sólida capacidad de análisis.
Formación
Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años en puestos similares de responsabilidad administrativa.
Capacidad de liderazgo y toma de decisiones.
Responsabilidades
Coordinar y supervisar las áreas de compras, almacén y paquetería.
Diseñar y ejecutar políticas y procedimientos administrativos.
Elaborar y controlar presupuestos operativos.
Conocimientos
Liderazgo
Toma de decisiones
Planeación estratégica
Negociación
Comunicación efectiva
Organización
Análisis y solución de problemas
Educación
Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, o Finanzas
Maestría deseable en Administración o Finanzas
Herramientas
Herramientas ofimáticas
Sistemas ERP
Descripción del empleo
Funciones Principales: Coordinar y supervisar las áreas de compras, almacén y paquetería Diseñar y ejecutar políticas y procedimientos administrativos. Elaborar y controlar presupuestos operativos. Evaluar y proponer mejoras en los procesos administrativos. Gestionar contratos y relaciones con proveedores y prestadores de servicios. Supervisar la gestión de los almacenes y paquetería Garantizar la disponibilidad y correcto uso de los recursos materiales e infraestructura. Informar periódicamente a la Dirección General sobre el estado administrativo la empresa.
Requisitos del Puesto: Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carrera afín. Deseable Maestría en Administración o Finanzas.
Experiencia: Mínimo 5 años en puestos similares de responsabilidad administrativa y manejo de personal.
Conocimientos Técnicos: Gestión de recursos humanos. Control presupuestal. Herramientas ofimáticas y sistemas ERP.
Habilidades y Competencias: Liderazgo y toma de decisiones. Planeación estratégica. Negociación y comunicación efectiva. Organización y enfoque a resultados. Capacidad de análisis y solución de problemas. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 5 años de experiencia Edad: entre 35 y 50 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, administrative, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
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