Gerente administrativo

Flosol; Tierras Blancas; On-site; MXN 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Flosol en Michoacán busca un Gerente Administrativo para dirigir la operación contable, administrativa y fiscal. El candidato debe ser Contador Público titulado y tener experiencia en ERP Business Pro, así como capacidad de liderar al menos 8 colaboradores.

Entre sus funciones estará coordinar cierres contables, supervisar presupuestos e integrar información para la toma de decisiones, garantizando cumplimiento y confidencialidad.

Qualifications

• Experiencia en posiciones de responsabilidad administrativa, contable y fiscal.

Responsibilities

• Supervisar la contabilidad general y el control financiero.
• Coordinar cierres contables mensuales y anuales.
• Revisar conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar/pagar y activos.
• Generar y analizar información financiera para la toma de decisiones.
• Dar seguimiento a presupuestos, variaciones e indicadores administrativos y financieros.
• Cumplir obligaciones fiscales y atender a autoridades.
• Liderar un equipo de mínimo 8 colaboradores.
• Asegurar integridad y oportunidad de la información financiera.

Skills

Liderazgo

Gestión financiera

Análisis financiero

Education

Contador Público titulado

Tools

ERP Business Pro

Job description

GERENTE ADMINISTRATIVOZAMORA, MICHOACÁN.Buscamos un líder financiero administrativo con visión estratégica, sólido dominio contable y capacidad para dirigir equipos de alto desempeño.En Grupo Flosol buscamos incorporar a un Gerente Administrativo responsable de asegurar el control, confiabilidad y cumplimiento de la operación administrativa, contable y fiscal, contribuyendo a la toma de decisiones y a la rentabilidad del negocio.REQUISITOS NO NEGOCIABLESContador Público titulado.Experiencia comprobable en el uso de ERP Business Pro.Disponibilidad para viajar ocasionalmente.PERFILExperiencia en posiciones de responsabilidad administrativa, contable y fiscal.Experiencia en manejo y liderazgo de equipos de al menos 8 colaboradores.Capacidad para coordinar personal de las áreas administrativa, contable y fiscal.Alto sentido de responsabilidad, organización, confidencialidad y atención al detalle.Pensamiento analítico y orientación a resultados.Capacidad para trabajar con información financiera y tomar decisiones oportunas.Habilidad para interactuar con Dirección, auditorías, autoridades y diferentes áreas de la organización.PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESContabilidad y control financieroSupervisar y asegurar la correcta ejecución de la contabilidad general.Coordinar cierres contables mensuales y anuales.Revisar conciliaciones bancarias, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, activos fijos y demás cuentas contables.Asegurar la correcta integración y análisis de Estados de Resultados.Generar y analizar información financiera para la toma de decisiones.Dar seguimiento a presupuestos, variaciones y principales indicadores administrativos y financieros.Garantizar la integridad, oportunidad y confiabilidad de la información financiera.Cumplimiento fiscal y atención a autoridadesSupervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y administrativas.Coordinar la preparación de información y documentación requerida por autoridades.Atender y dar seguimiento a auditorías internas, externas y revisiones de autoridades gubernamentales.Liderazgo y gestión de personalDirigir, organizar y desarrollar un equipo de mínimo 8 colaboradores.Establecer prioridades, objetivos y responsabilidades claras para el equipo.Supervisar el cumplimiento de procesos, tiempos y entregables.Administración y mejora de procesosAsegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos administrativos.Supervisar el correcto uso de ERP Business Pro como herramienta de control y gestión.LO QUE BUSCAMOSUn profesional que combine dominio técnico, liderazgo, responsabilidad y visión de negocio; capaz de convertir la información administrativa y financiera en herramientas para una mejor toma de decisiones.Si eres un Contador Público titulado, tienes experiencia liderando equipos y dominas Business Pro, queremos conocerte.PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓNNuestro proceso contempla diferentes etapas para asegurar la incorporación del talento adecuado:Entrevista con Recursos Humanos / Capital HumanoEntrevista con Dirección de AdministraciónEntrevista con Auditoría InternaEvaluaciones psicométricasEstudio socioeconómicoValidación y selección final