Gerencia Nacional de Operación Transporte

Coppel; Ciudad de México; Presencial; MXN 900,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en transporte busca un Director de Transporte en Ciudad de México, encargado de establecer la estrategia del área y asegurar la capacidad de transporte nacional e internacional. Se requiere 6 años de experiencia en manejo de flota propia y operación con terceros, así como conocimientos en normas de transporte. Los beneficios incluyen sueldo base, fondo de ahorro y descuentos en compras de muebles y ropa, entre otros.

Servicios

Sueldo base

Fondo de ahorro

Descuentos en compras de muebles y ropa

Aguinaldo

Vacaciones

Prima vacacional

Reparto de utilidades

Día libre de cumpleaños

Becas para estudio

Útiles escolares

Club de protección familiar

Ambiente de trabajo agradable

Formación

• 6 años de experiencia como Director General, Gerente Nacional o Regional en empresa de Transporte.
• Experiencia manejando flota propia T1 y T2.
• Comprobable conocimiento en la operación con terceros.

Responsabilidades

• Asegurar la capacidad de Transporte Primario y Secundario.
• Establecer la estrategia del área de acuerdo a la tendencia del Transporte internacional.
• Diseñar y asegurar la implementación de las políticas y procedimientos para la gestión de la Flota total.
• Identificar tecnologías de vanguardia para optimizar el servicio.
• Definir indicadores críticos y estándares de desempeño de Flota primaria.
• Generar acuerdos de nivel de servicio con áreas Comerciales.
• Autorizar la contratación de servicios de Transporte.
• Garantizar el cumplimiento de Leyes y Normas aplicables.

Conocimientos

Evaluación de proyectos de inversión

Comercio exterior y aduanas

Leyes y normas aplicables al transporte

Educación

APICS, Supply Chain

Descripción del empleo

Objetivo del puesto:

Establecer la estrategia del área para asegurar la capacidad de transporte nacional e internacional, al proporcionar las bases de administración de la flota total del Grupo y terceros, en apego a las mejores prácticas de configuración físico-mecánica, compra, uso y mantenimiento.

Responsabilidades:

• Asegurar la capacidad de Transporte Primario nacional e internacional (en modalidad terrestre, aérea, marítima o ferroviaria) y Secundario para satisfacer las expectativas de Clientes Internos y externos; lo anterior a través de una flota propia o por medio de alianzas estratégicas con terceros, brindando una solución confiable y eficiente dentro de la omnicanalidad.
• Establecer la estrategia del área de acuerdo a la tendencia del Trasporte internacional, al alinear los procesos y mejores practicas del mercado a los del Grupo, con la intención de fortalecer el posicionamiento de marca y su rentabilidad.
• Diseñar y asegurar la implementación de las políticas y procedimientos con los que se gestiona la Flota total del Grupo (Flora Primaria, Flota Secundaria, Cobranzas, Utilitarios, Directivos y Transporte de Personal), para seleccionar la unidad ideal de acuerdo a su uso, así como su administración durante su vida útil, desde su adquisición hasta su baja del catálogo de activos de la empresa.
• Identificar en el mercado, las tecnologías de vanguardia que permitan brindar un servicio óptimo al Cliente internos y externos, así como a generar eficiencias en la administración integral de la flota del Grupo.
• Definir y autorizar en colaboración con los Centralizadores, los indicadores críticos y estándares de desempeño de Flota primaria (T1), Última Milla (T2) y Talleres Automotrices (Mantenimiento), para operar de la mejor manera con apego a los mas altos estándares de la industria.
• Generar acuerdos de nivel de servicio con las áreas Comerciales del Grupo en colaboración con Planeación Logística para maximizar el uso de la flota propia y minimizar el gasto de Transporte.
• Autorizar la contratación de servicios de Transporte nacional e internacional (Flota Primaria y Secundaria) que cumplan con las tendencias de la industria en temas de tiempos, calidad, precios y tecnología, a fin de seleccionar a aquellos que brinden mejores soluciones.
• Garantizar el cumplimiento de Leyes y Normas aplicables a todas las flotas del Grupo. Lo anterior en los 3 órdenes de gobierno: municipal, estatal y federal, con la intención de evitar sanciones y afectar la continuidad operativa.

Certificados y/o licencias complementarias:

APICS, Supply Chain.

Otros conocimientos:

• Evaluación de proyectos de inversión.
• Leyes y normas aplicables al transporte.
• Comercio exterior y aduanas.

Experiencia:

6 años como Director General, Gerente Nacional o Regional en empresa de Transporte habiendo manejado (comprobable) flota propia T1 y T2, así como operación con tercero.

Beneficios:

● Sueldo base

● Fondo de ahorro

● Descuentos en compras de muebles y ropa

● Aguinaldo

● Vacaciones

● Prima vacacional

● Reparto de utilidades

● Día libre de cumpleaños

● Becas para estudio

● Útiles escolares

● Club de protección familiar

● Ambiente de trabajo agradable

● Entre otros beneficios y prestaciones