Gerencia de Eficiencia Operativa & Roll Outs de Proyectos

Walmart de México y Centroamérica; Ciudad de México; Presencial; MXN 800,000 - 1,000,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa de retail busca un(a) Gerente de Eficiencia Operativa para liderar la apertura de nuevas tiendas y el roll out de proyectos. El candidato ideal debe tener de 3 a 5 años de experiencia en expansión comercial, analítica de datos, y manejo de stakeholders. Se requiere dominio en Power BI y Excel avanzado. Se ofrece un ambiente inclusivo y respetuoso para todos los empleados.

Formación

• 3 a 5 años de experiencia en expansión física de negocios.
• Experiencia en análisis de data para toma de decisiones.
• Manejo de stakeholders y reportes de análisis.

Responsabilidades

• Liderar la apertura de nuevas tiendas y roll out de proyectos.
• Definir planes de expansión y analizar KPIs de desempeño.
• Asegurar implementación de diseños y coordinar stakeholders.

Conocimientos

Power BI

Excel avanzado

Inglés avanzado

Herramientas

Autocad

Descripción del empleo

Gerencia de Eficiencia Operativa & Roll Outs de Proyectos

Objetivo del puesto:

Responsable de liderar la apertura de nuevas tiendas y el roll out de proyectos de expansión, garantizando la correcta alineación entre la estrategia corporativa, las proyecciones de ventas y la rentabilidad en todos los banners y prototipos de diseño a cargo. Diseñará y ejecutará modelos financieros, análisis de inversión y tableros de control para evaluar KPIs clave tanto de nuevas aperturas como de tiendas en operación. A través de analítica avanzada y datos de mercado, proveerá insights estratégicos para la toma de decisiones del Comité Ejecutivo. Impulsará proyectos de innovación de alto impacto que aceleren el crecimiento y aseguren el éxito sostenible de cada iniciativa.

Responsabilidades:

Crecimiento del Portafolio de Inversión

Definir y ejecutar el plan de expansión alineado a la estrategia corporativa, evaluando competitividad, rentabilidad y oportunidades de mercado para cada banner.

Analizar KPIs de desempeño (ventas, gastos, rentabilidad, eficiencia operativa) para maximizar el retorno de inversión.

Impulsar proyectos de innovación que reduzcan costos y fortalezcan productividad y procesos.

Proceso de Aperturas

Asegurar la correcta implementación de prototipos de diseño y construcción, alineados a la propuesta comercial y plan de ventas.

Coordinar stakeholders y supervisar hitos críticos para garantizar aperturas en tiempo, costo y calidad.

Diseñar planes de contingencia para mitigar riesgos y asegurar el cumplimiento de metas comerciales.

Roll Out de Proyectos Estratégicos

Liderar la ejecución de proyectos de transformación y layouts operativos, asegurando ROI y consistencia con el Business Plan.

Integrar y alinear a unidades de negocio clave para proyectos de alto impacto en cada banner.

Desarrollar tableros de gestión para dar visibilidad ejecutiva a KPIs de avance, rentabilidad y eficiencia.

Continuidad y Eficiencia Operativa

Monitorear el desempeño comercial de tiendas en operación, asegurando cumplimiento de metas proyectadas.

Implementar mejores prácticas de control operativo y eficiencia en ejecución.

Consolidar herramientas de seguimiento financiero y operativo para la toma de decisiones.

¿A quién buscamos?

Experiencia laboral: 3 a 5 años preferiblemente en actividades similares de Expansión física de negocios, Business Intelligence.

Indispensable experiencia en expansión comercial con enfoque estratégico toma de decisiones con análisis de data previo.

Manejo de stakeholders y de reportes de data análisis.

Conocimientos técnicos: Power BI, Excel avanzado, Autocad.

Inglés avanzado.

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”