GENERALISTA RECURSOS HUMANOS

MyS Consultores - Headhunters; Monterrey; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un Generalista de Recursos Humanos en Monterrey, Nuevo León. El candidato ideal tendrá 2–3 años de experiencia y conocimientos en procesos de reclutamiento, administración de personal y legislación laboral. Se ofrece un salario de $25,000 a $30,000 mensuales con prestaciones de ley.

Servicios

Prestaciones de ley

Formación

• 2–3 años de experiencia en funciones de Recursos Humanos.
• Conocimientos en procesos de reclutamiento y selección.
• Administración de personal y legislación laboral básica.

Responsabilidades

• Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar la inducción y capacitación de nuevos colaboradores.
• Administrar expedientes de personal.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización y manejo de prioridades

Orientación al servicio

Capacidad de negociación y resolución de conflictos

Trabajo en equipo

Discreción y manejo de información confidencial

Educación

Licenciatura a fin

Herramientas

Paquetería Office (Excel intermedio)

Descripción del empleo

Hace 1 día Sé de los primeros 25 solicitantes

EMPRESA DEDICADA AL RECICLAJE INDUSTRIAL (METALES)

PUESTO: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

UBICACIÓN: CUMBRES 1ER SECTOR

SALARIO: $25,000 A $30,000 MENSUALES LIBRES

Objetivo del puesto

Administrar y ejecutar los procesos clave de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento de políticas internas y legales, así como brindar apoyo y soluciones a las áreas de la empresa en temas de personal.

Funciones principales

• Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Gestionar la inducción y capacitación inicial de nuevos colaboradores.
• Administrar expedientes de personal y mantener la base de datos actualizada.
• Apoyar en el control de incidencias y prenómina para su entrega al área de nómina.
• Coordinar procesos de evaluación de desempeño y clima laboral.
• Gestionar programas de comunicación interna, desarrollo organizacional y cultura.
• Atender y dar seguimiento a incidencias laborales, conflictos o aclaraciones.
• Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
• Coordinar campañas de seguridad, salud ocupacional y bienestar.

Requisitos

• Escolaridad: Licenciatura a fin
• Experiencia: 2–3 años en funciones de Recursos Humanos.

Conocimientos

• Procesos de reclutamiento y selección
• Administración de personal (altas, bajas, contratos)
• Legislación laboral básica
• Paquetería Office (Excel intermedio)
• Habilidades y competencias: Comunicación efectiva, Organización y manejo de prioridades, Orientación al servicio, Capacidad de negociación y resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Discreción y manejo de información confidencial

Sueldo

• $25,000 a $30,000 Libres mensuales
• Prestaciones de ley
• Lunes a Viernes 9:00 AM a 6:00 PM
• Sábado 9:00 AM a 1:00 PM

Nivel de antigüedad

No corresponde

Función laboral

• Recursos humanos