Generalista de RRHH — Nóminas y Administración (Híbrido)

Bullseye; Monterrey; Hybride; MXN 280 000 - 380 000; Plein temps

Résumé du poste

Bullseye México busca un Generalista de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y administración de personal. Se encargará de la elaboración, cálculo y conciliación de nómina, así como del manejo de sistemas de nóminas y del soporte en procesos de RH.

La posición implica manejo de incidencias, seguimiento ante el IMSS, gestión de contratos y expedientes, y coordinación de inducción y capacitación. Se valora confidencialidad, organización y atención al detalle.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 a 3 años en RRHH y administración de nómina.
• Indispensable experiencia en cálculo y conciliación de nómina.
• Buena organización, confidencialidad y atención al detalle.

Responsabilités

• Elaborar, calcular, revisar y conciliar nómina.
• Manejar CONTPAQi Nóminas o sistemas similares.
• Controlar incidencias, vacaciones, incapacidades y prestaciones laborales.
• Seguimiento a altas, bajas y movimientos ante el IMSS.
• Administrar expedientes y documentación laboral.
• Elaborar contratos, actas administrativas y cartas compromiso.
• Atender dudas de nómina y prestaciones.
• Organizar actividades de integración y eventos internos.
• Cumplimiento de políticas y procedimientos de RH.
• Coordinación de inducción, capacitación y actividades internas.
• Elaboración de reportes de RH.
• Apoyar en actividades administrativas y control de proveedores.

Connaissances

Elaboración de nómina

Conciliación de nómina

Gestión de personal

CONTPAQi Nóminas

Excel intermedio

Formation

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Recursos Humanos

Outils

CONTPAQi Nóminas

Description du poste

Bullseye México busca un Generalista de Recursos Humanos con experiencia sólida en nómina y administración de personal. Se encargará de la elaboración, cálculo y conciliación de nómina, así como del manejo de sistemas de nóminas y del soporte en procesos de RH.

La posición implica manejo de incidencias, seguimiento ante el IMSS, gestión de contratos y expedientes, y coordinación de inducción y capacitación. Se valora confidencialidad, organización y atención al detalle.