Generalista de RR. HH. Onsite | Talento y Clima Laboral

Horizon Auto Logistics; Manlio Fabio Altamirano; Sur place; MXN 180 000 - 240 000; Plein temps

Résumé du poste

NetSuite Inc. busca un Generalista de Recursos Humanos para coordinar procesos en sitio en Veracruz, garantizando atención oportuna a colaboradores, cumplimiento de políticas y legislación laboral, y la adecuada administración del personal.

Entre sus responsabilidades están onboarding, gestión de incidencias, nómina, reportes y mejora continua del clima laboral, con disponibilidad para trabajar en sitio y experiencia previa en RH.

Qualifications

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
• Mínimo 2 años de experiencia como Generalista de RH.
• Manejo de incidencias, asistencia, permisos y vacaciones.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Disponibilidad para trabajar en sitio.

Responsabilités

• Atender y orientar a colaboradores en sitio.
• Administrar personal y atender necesidades operativas.
• Controlar incidencias, asistencias, permisos y vacaciones.
• Coordinar ingresos, onboarding y expedientes de personal.
• Dar seguimiento a bajas y entrevistas de salida.
• Organizar eventos y actividades de integración.
• Atender conflictos y relaciones laborales.
• Coordinar con Reclutamiento la cobertura de vacantes.
• Apoyar en capacitación y evaluación de desempeño.
• Dar seguimiento a indicadores de RH: rotación, ausentismo y plantilla.
• Elaborar reportes y planes de mejora.
• Asegurar el cumplimiento de políticas y legislación laboral.

Connaissances

Liderazgo

Organización

Atención al cliente interno

Análisis

Resolución de problemas

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Formation

Licenciatura en Recursos Humanos/Administración/Psicología o afín

Outils

Excel

Relaciones laborales

Description du poste

NetSuite Inc. busca un Generalista de Recursos Humanos para coordinar procesos en sitio en Veracruz, garantizando atención oportuna a colaboradores, cumplimiento de políticas y legislación laboral, y la adecuada administración del personal.

Entre sus responsabilidades están onboarding, gestión de incidencias, nómina, reportes y mejora continua del clima laboral, con disponibilidad para trabajar en sitio y experiencia previa en RH.