Generalista de Recursos Humanos

J&T Express México; Umán; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de giro logístico busca un Generalista de Recursos Humanos proactivo y organizado en Umán, Yucatán. Las responsabilidades incluyen la gestión integral de Recursos Humanos, el reclutamiento y la administración del clima laboral. Se ofrece un sueldo base de $15,000 mensuales, vales de despensa y la oportunidad de crecimiento profesional.

Servicios

Sueldo base de $15,000 brutos mensuales

Vales de despensa

Bonos de operación mensuales

Seguro de vida

Prestaciones de ley

Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional

Formación

• Experiencia en gestión de recursos humanos.
• Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.
• Habilidades de coordinación y administración.

Responsabilidades

• Encargarse de la gestión integral del área de Recursos Humanos.
• Implementar y dar seguimiento a procesos de atracción y desarrollo de talento.
• Administrar personal y clima laboral.

Conocimientos

Proactividad

Organización

Enfoque en resultados

Descripción del empleo

Descripción Del Puesto

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos que sea proactivo, organizado y con enfoque en resultados, para encargarse de la gestión integral del área de Recursos Humanos en una empresa de giro logístico. Su misión será implementar y dar seguimiento a los procesos de atracción, desarrollo, gestión del talento, administración de personal y clima laboral, alineados a la estrategia de la compañía.

Funciones Principales

• Reclutamiento, selección y contratación de personal operativo y administrativo
• Publicación de vacantes en portales, redes sociales y en campo (para reclutamiento masivo)
• Filtro curricular y aplicación de entrevistas iniciales
• Coordinación de entrevistas con jefes de área
• Elaboración de contratos
• Administración de expedientes de empleados y control de movimientos en el sistema
• Integración y actualización de expedientes físicos y digitales
• Mapeo de altas y bajas
• Control de documentación obligatoria (identificaciones, certificados médicos, etc.)
• Seguimiento para la renovación de contratos
• Elaboración y control de contratos, incidencias y movimientos de nómina
• Captura y validación de incidencias (faltas, retardos, permisos, horas extras)
• Coordinación con el área de nóminas para garantizar la correcta dispersión de pagos (Seguimiento a incidencias hasta su resolución)
• Seguimiento de finiquitos y liquidaciones
• Seguimiento de capacitaciones y programas de desarrollo organizacional
• Registro y control de asistencia a capacitaciones (onboarding)
• Evaluación de la efectividad de las capacitaciones impartidas
• Informar sobre las necesidades de capacitación (refuerzos)
• Atención y captura de incidencias relacionadas con el personal
• Registro de reportes de incidencias laborales
• Atención a solicitudes de permisos, incapacidades y vacaciones
• Apoyo en resolución de conflictos laborales básicos
• Seguimiento de políticas de Recursos Humanos
• Difusión de políticas y procedimientos de la compañía
• Verificación del cumplimiento de reglamento interno
• Reporte de incumplimientos o situaciones que requieran medidas correctivas
• Apoyo en temas de clima laboral, comunicación interna y cultura organizacional
• Aplicación de encuestas de clima laboral
• Organización de eventos y dinámicas de integración
• Difusión de comunicados internos
• Propuesta de iniciativas que fortalezcan la cultura y valores de la empresa

Ofrecemos

• Sueldo base: $15,000 brutos mensuales
• Vales de despensa
• KPIs definidos y medibles para tu desarrollo profesional
• Bonos de operación mensuales
• Seguro de vida
• Prestaciones de ley
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional