Generalista de Recursos Humanos

Industrias Eléctricas AG, S.A. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 30,000 - 45,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en crecimiento busca un Coordinador de Recursos Humanos para gestionar el reclutamiento de personal y mejorar la integración de nuevos empleados. Este rol incluye la organización de eventos de integración y la coordinación de servicios para el personal, garantizando un ambiente de trabajo positivo. Se requiere una licenciatura terminada y experiencia en un puesto similar.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Buena presentación y dinamismo.
• Conocimiento de la LFT.

Responsabilidades

• Organizar y coordinar el reclutamiento de personal indirecto y directo.
• Gestionar el programa de Onboarding para nuevos empleados.
• Coordinar servicios al personal, como comedor y transporte.

Conocimientos

Empatía

Facilidad de palabra

Habilidades de organización

Trabajo en equipo

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Sistema TRESS

Descripción del empleo

• Organizar y coordinar reclutamiento de personal indirecto y directo.
• Registrar y actualizar movimiento del personal tales como altas, bajas e incidencias en el sistema correspondiente. Atención y soporte al personal.
• Coordinar el uso de casilleros y uniformes asegurando el uso adecuado de estos.
• Organizar y coordinar eventos de integración al personal asegurando su ejecución efectiva.
• Gestión de resolución de problemas de las solicitudes de personal.
• Coordinación de los servicios al personal tales como comedor y transporte.
• Da soporte la administración de las relaciones laborales.
• Implementar y dar seguimiento al Reglamento Interior de Trabajo.
• Gestionar programa de Onboarding apoyando la integración de nuevos empleados.
• Gestión de expedientes, garantizando su correcta organización e integración.
• Todas aquellas inherentes a su cargo.

• Licenciatura terminada (Administración, Psicologia, o carrera a fin)
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar
• Empatía
• Facilidad de palabra en todos los niveles
• Dinámica
• Buena presentación
• Uso de sistema TRESS
• Habilidades de organización y trabajo en equipo
• Conocimiento de la LFT