Generalista de Recursos Humanos

MCI Military Recruitment; Sonora; Presencial; MXN 180,000 - 300,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio está en busca de un generalista de recursos humanos experimentado. En esta emocionante posición, serás responsable de apoyar iniciativas de personal, promoviendo relaciones positivas y asegurando el cumplimiento normativo. Se valoran habilidades excepcionales de comunicación y organización, así como una fuerte ética de trabajo. Ofrecemos un entorno laboral dinámico y oportunidades de crecimiento profesional. Si estás listo para unirte a un equipo que valora tu contribución y apoya tu desarrollo, esta oportunidad es para ti.

Servicios

Tiempo libre pagado

Bonificaciones e incentivos

Cobertura médica, dental y de visión

Planes de ahorro para el retiro

Seguro de discapacidad

Seguro de vida

Oportunidades de crecimiento profesional

Capacitación pagada

Ambiente de trabajo divertido y colaborativo

Código de vestimenta casual

Formación

• Más de 2 años de experiencia como Generalista de RRHH.
• Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales.

Responsabilidades

• Soporte General de RRHH en asociación con operaciones.
• Gestionar múltiples prioridades y mantener registros de empleados.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Gestión del tiempo

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Título universitario en Recursos Humanos

Título en Negocios o campo relacionado

Herramientas

Microsoft Office

Descripción del empleo

POSITION OVERVIEW

MCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria.

Estamos buscando un generalista de recursos humanos experimentado para apoyar y ejecutar nuestras iniciativas de personal promoviendo relaciones positivas con los empleados y su retención, asegurando el cumplimiento con las agencias estatales y federales, y proporcionando un soporte integral de RRHH. Los candidatos para este puesto deben ser oradores carismáticos, amigables, creativos, altamente confiables y poseer una fuerte ética de trabajo. Se prefiere experiencia en operaciones de centros de llamadas o servicios al cliente.

POSITION RESPONSIBILITIES

Responsabilidades Clave:

• Soporte General de RRHH, en asociación con operaciones
• Realizar entradas precisas y oportunas en las bases de datos del HRIS
• Asegurar que las políticas se administren de manera justa y consistente en toda el área de responsabilidad
• Realizar funciones de auditoría y cumplimiento según se solicite en temas como la verificación de informes de auditoría e información de nómina
• Mantener los registros de los empleados en cumplimiento con los requisitos estatales y federales
• Comunicar y ejecutar los cambios necesarios en políticas y procedimientos
• Comprender los objetivos comerciales y recomendar estrategias efectivas de RRHH
• Monitorear el compromiso de los empleados con un enfoque "práctico" que puede incluir interacciones remotas
• Realizar funciones de relaciones con los empleados, incluyendo la resolución de problemas y disputas
• Adaptarse al entorno de trabajo complejo y en rápida evolución respondiendo al entorno macroeconómico y a las políticas fiscales
• Pasión por soluciones innovadoras de RRHH y mejora de procesos
• Impulsar programas efectivos de relaciones con los empleados, retención y recompensas
• Comodidad con una carga de trabajo alta
• Gestionar múltiples prioridades
• Excelentes habilidades organizativas e interpersonales

STANDARD QUALIFICATIONS

¿TE PREGUNTAS SI ERES UNA BUENA OPCIÓN PARA ESTE PUESTO?

Se alienta a todos los solicitantes positivos y motivados a postularse. Los candidatos ideales para esta posición son altamente motivados y dedicados, y deben poseer las siguientes cualidades:

• Más de 2 años de experiencia como Generalista de RRHH
• Título universitario en Recursos Humanos, Negocios, o campo relacionado, o experiencia equivalente
• Habilidades excepcionales de comunicación e interpersonales
• Conocimiento práctico de Microsoft Office, incluyendo Outlook, Excel, Word y PowerPoint
• Comprensión de herramientas y técnicas de capacitación
• Poseer habilidades efectivas de resolución de conflictos
• Poseer habilidades de gestión del tiempo, planificación, organización y multitarea
• Excelentes habilidades de presentación (oral y escrita)
• Capacidad para trabajar en un entorno profesional pero acelerado
• Excelentes habilidades de planificación, gestión y coordinación, y la capacidad de trabajar con una variedad de estilos de aprendizaje
• Abordar brechas de conocimiento, experiencia y rendimiento con retroalimentación constructiva
• Cómodo con proporcionar y aceptar retroalimentación crítica
• Capaz de priorizar y organizar el trabajo de manera eficiente para cumplir con los plazos.
• Capacidad para leer y hablar inglés con fluidez

CONDITIONS

All MCI Locations

• Must be authorized to work in the country where the job is based.

Subject to the program and location of the position

• Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results.
• Must be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results.

PHYSICAL REQUIREMENTS

This job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds.

COMPENSATION, BENEFITS, INCENTIVES, AND REWARDS

WANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION?

At MCI, we believe that your hard work deserves recognition and reward. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members.

What You Can Expect from MCI:

• Paid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need.
• Incentives & Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations—and sometimes even cars!
• Health Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location.
• Retirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available.
• Disability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges.
• Life Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones.
• Career Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities.
• Paid Training: Learn new skills while earning a paycheck.
• Fun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement.
• Casual Dress Code: Be comfortable while you work.

Compensation & Benefits that Fit Your LifeMCI takes pride in tailoring our offerings to fit the needs of our diverse team across subsidiaries and locations. While specific benefits and incentives may vary by geography, the core of our commitment remains the same: rewarding effort, providing growth opportunities, and creating an environment where every employee feels valued.

If you’re ready to join a company that recognizes your contributions and supports your growth, MCI is the place for you. Apply today!

DIVERSITY AND EQUALITY

At MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment.

REASONABLE ACCOMMODATION

Consistent with the Americans with Disabilities Act (ADA), it is the policy of MCI and its affiliates to provide reasonable accommodations when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodations would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodations are needed, please contact Human Resources.