Generalista de Recursos Humanos

Frialsa Frigoríficos; Estado de México; On-site; MXN 167,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo base

Prestaciones Superiores a las de ley

Caja de ahorro

Job summary

Frialsa Frigoríficos, empresa mexicana líder en logística de almacenaje y distribución, busca un Generalista de Desarrollo Humano para coordinar procesos de retención, relaciones laborales, capacitación y administración de personal en el cedis.

Entre las funciones estarán contratación e inducción, control de EPP, evaluaciones de desempeño y generación de indicadores de Gestión Humana, con supervisión de ausentismo y auditorías IMSS/STPS/SGI.

Qualifications

• Se exige Licenciatura en Administración, Psicología o Relaciones Industriales.
• Experiencia mínima de 3 años en RR.HH.
• Disponibilidad para laborar de lunes a sábado.

Responsibilities

• Administrar el proceso de contratación e inducción.
• Coordinar la entrega y control de Equipo de Protección Personal (EPP).
• Administrar las evaluaciones de desempeño.
• Difundir la cultura, políticas y código de ética de la organización.
• Supervisar el control de asistencia y ausentismo.
• Procesar la pre-nómina e incidencias de los colaboradores.
• Generar y reportar los indicadores clave de Gestión Humana.
• Atender auditorías internas y externas (IMSS, STPS, SGI).

Education

Lic. Administración

Psicología

Relaciones Industriales

Job description

FRIALSA Empresa Mexicana Líder En El Sector Con 43 Años De Experiencia En Logística De Almacenaje y Distribución En FRIO Te Invita a Formar Parte De Su Gran Equipo De Trabajo Como

Generalista de Desarrollo Humano

Objetivo

Coordinar, evaluar y ejecutar los procesos de retención del personal, relaciones laborales, capacitación y administración de personal en el cedis, mediante la aplicación de las políticas institucionales, el control de presupuestos y el apego a la normatividad legal vigente.

Requisitos

• Lic. Administracion, Psicologia, Relaciones Industriales o a fin.
• Experiencia mínima de 3 años funciones generales e integrales de Recursos Humanos.
• Contar con disponibilidad para trabajar de lunes a sabado.

Actividades

• Administrar el proceso de contratación e inducción.
• Coordinar la entrega y control de Equipo de Protección Personal (EPP).
• Administrar las evaluaciones de desempeño.
• Difundir la cultura, políticas y código de ética de la organización.
• Supervisar el control de asistencia y ausentismo.
• Procesar la pre-nómina e incidencias de los colaboradores.
• Procesar la pre-nómina e incidencias de los colaboradores.
• Generar y reportar los indicadores clave de Gestión Humana.
• Atender auditorías internas y externas (IMSS, STPS, SGI).

Ofrecemos

• Sueldo base
• Prestaciones Superiores a las de ley
• Caja de ahorro