Generalista de Recursos Humanos

Crawford & Company - América Latina; Ciudad de México; Presencial; MXN 30,000 - 60,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo dinámico. Este rol implica la gestión integral de las funciones del departamento de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta la gestión de la nómina y el desarrollo de programas de formación. Con un enfoque en la diversidad y la inclusión, el candidato ideal debe tener experiencia en empresas multinacionales y un sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana. Si buscas un entorno colaborativo donde puedas hacer una diferencia significativa, esta es la oportunidad perfecta.

Formación

• Más de 3 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.

Responsabilidades

• Dirigir procesos de reclutamiento y selección para una rápida integración.
• Gestionar la nómina y coordinar los procesos de cierre con Finanzas.
• Desarrollar programas de formación y capacitación.

Conocimientos

Manejo de nómina

Comunicación en inglés

Reclutamiento y selección

Gestión de desempeño

Análisis de compensación

Educación

Titulación en Recursos Humanos

Administración de Empresas

Psicología

Descripción del empleo

En Crawford México, estamos buscando a un(a) Generalista de Recursos Humanos para ser parte de nuestro equipo. Este cargo tiene autonomía para gestionar las áreas del departamento y reporta directamente a HR Director - Latin America.

Este cargo es responsable de la administración, coordinación y evaluación de las funciones diarias del departamento. Contribuye a la planificación, implementación y evaluación de políticas, programas y prácticas de recursos humanos para respaldar la estrategia de la organización. Su principal enfoque será el ciclo de vida de los empleados, que incluye reclutamiento y selección, relaciones laborales, gestión de nómina, compensación y beneficios, capacitación, programas de diversidad/equidad/inclusion, manejo de indicadores de gestión, seguridad y salud.

Requisitos excluyentes: Conocimiento en manejo de nómina y comunicación en inglés.

Responsabilidades principales:

1. Dirigir procesos de reclutamiento y selección basados en estrategias de adquisición de talento, facilitando la incorporación de nuevos empleados para una rápida integración.
2. Gestionar la nómina y coordinar los procesos de cierre con Finanzas.
3. Comunicar y capacitar sobre requisitos legales del empleo, incluyendo políticas, procedimientos, leyes y regulaciones locales y globales.
4. Coordinar programas de gestión del desempeño, ayudando a los equipos a establecer metas alineadas con la estrategia, misión y valores de la empresa.
5. Asesorar a empleados y gerentes en temas relacionados con empleo, planes de sucesión, acciones disciplinarias, entre otros.
6. Realizar análisis de compensación y beneficios, coordinar el comité de compensación y participar en la elaboración del presupuesto y análisis de datos del departamento.
7. Planificar y ejecutar programas de formación y capacitación.
8. Desarrollar y liderar programas de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con la normativa vigente.
9. Colaborar con RRHH Regional en el desarrollo e implementación de programas, políticas y procesos de recursos humanos.
10. Trabajar con la gerencia local para asegurar una fuerza laboral comprometida, utilizando herramientas como la encuesta Pulse y formando grupos interdisciplinarios.
11. Ejecutar la estrategia de diversidad, equidad e inclusión, promoviendo un ambiente laboral diverso e inclusivo.

Requisitos:

• Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Psicología o afín.
• Inglés avanzado (excluyente).
• Más de 3 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos, preferentemente en empresas multinacionales.
• Certificación en Gestión de Recursos Humanos, Liderazgo, Coaching, Análisis de datos o áreas relacionadas (deseable).
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.

Crawford & Company es líder mundial en soluciones de gestión de siniestros y TPA, atendiendo aseguradoras, corredores y corporaciones. Pioneros en el sector, contamos con presencia en más de 70 países y una extensa red de profesionales.