Generalista de Recursos Humanos

LHH; Ciudad de México; Presencial; MXN 300,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida consultora busca un profesional en Recursos Humanos para gestionar talentosos equipos y asegurar procesos óptimos desde la atracción hasta la salida de empleados. El rol es crucial para mejorar la experiencia organizacional y debe incluir coordinación de reclutamiento, cumplimiento normativo y desarrollo del talento en la empresa.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un rol similar.
• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Deseable experiencia en el sector inmobiliario, retail o corporativo.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar onboarding y offboarding.
• Implementar iniciativas de clima laboral y comunicación interna.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Resolución de conflictos

Educación

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Relaciones Industriales

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Descripción del puesto:

Buscamos una profesional apasionada por el desarrollo organizacional y la gestión integral del talento humano. Esta posición es clave para garantizar la correcta operación de los procesos de Recursos Humanos, desde la atracción de talento hasta la salida del colaborador, asegurando una experiencia positiva y alineada con la cultura organizacional.

Responsabilidades:

• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para distintos niveles organizacionales.
• Gestionar procesos de onboarding y offboarding.
• Administrar expedientes de personal y documentación laboral.
• Apoyar en la elaboración y seguimiento de políticas internas.
• Dar seguimiento a incidencias de nómina y coordinación con el área contable o proveedor externo.
• Implementar iniciativas de clima laboral, cultura y comunicación interna.
• Apoyar en procesos de capacitación y desarrollo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
• Participar en auditorías internas y externas relacionadas con el área.

Requisitos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en un rol similar.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Manejo de Excel intermedio-avanzado.
• Habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.
• Deseable experiencia en empresas del sector inmobiliario, retail o corporativo.