Generalista de capital humano

Lapieza; Región Centro; Híbrido; MXN 201.000 - 246.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Plan de carrera y crecimiento

Descripción de la vacante

Lapieza busca personal para el área de Recursos Humanos Staff, con enfoque en reclutamiento, inducción y desarrollo de expedientes laborales. Se valora experiencia en gestión de personal y cumplimiento de trámites administrativos. La posición ofrece horario híbrido, sueldo competitivo y oportunidades de crecimiento.

Educación mínima requerida: licenciatura administrativa. Ubicación: oficina en Zapopan, Jalisco, con oportunidad de desarrollo en el sector inmobiliario.

Formación

• Reclutar y seleccionar nuevos colaboradores del staff.
• Elaborar expedientes laborales y archivado físico/digital.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de nuevos colaboradores de Staff.
• Alta de staff e inducción a la empresa.
• Elaborar expedientes laborales completos y su archivo correcto.
• Generar reportes sobre indicadores de reclutamiento (tiempo de contratación, fuentes).
• Elaborar evaluaciones de staff.
• Control y monitoreo de Home Office y incidencias del Staff.
• Gestión de bajas y finiquitos.
• Elaboración de corte diario de reclutamiento y contratos de staff.
• Apoyo en capacitación y eventos internos.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección

Inducción

Capacitación

Seguimiento de staff

Educación

Licenciatura Administrativa

Descripción del empleo

Educación minima requerida: Universitario con título

Contratación: Tiempo indeterminado

Horario: Tiempo completo

Espacio de trabajo: Híbrido

Beneficios

• Plan de carrera y crecimiento

PUESTO: Recursos Humanos Staff

ESCOLARIDAD: Licenciatura Administrativa

Sueldo: Entre $18,000 y $22,000 libres mensuales.

Oficina: Circulación Medas, Col. Altamira, Zapopan Jal

Horario de trabajo: Lunes a viernes 9:00 a.m. a 2:30 p.m.y de 4:00 p.m. a 6:30 p.m. (Hibrido)

Reclutamiento y selección de nuevos colaboradores de Staff

Alta de staff e inducción a la empresa

Elaborar expedientes laborales completos y asegurarse de que los expedientes estén debidamente firmados y archivados (fisicos, digitales y MOP).

Elaborar reportes sobre indicadores de reclutamiento (tiempo promedio de contratación, fuentes más efectivas, etc.)Elaborar evaluaciones de staff

Control y monitoreo del trabajo (control de Home Office), generar interacción e incidencias del Staff (Vacaciones, bonos, nómina)

Manejo de proceso de baja de colaboradores (Firma de cartas, seguimiento y finiquito)

Elaboración de corte diario de reclutamiento y control de contratos periodo de Staff

Apoyo en capacitación del Staff

Apoyo en eventos y comunicación interna de Staff (Aniversarios y cumpleaños)

Actualización del directorio Staff

Desarrollo profesional en empresa líder en el mercado inmobiliario.

Claras oportunidades de crecimiento (quien ha funcionado y permanecido siempre ha crecido de manera importante)