General Manager - Mexico

OBJETIVO DEL PUESTO:

Mantener y expandir una empresa dinámica y rentable mediante la implementación de estrategias definidas por el grupo y aprovechando las oportunidades de crecimiento en el mercado local.

FUNCIONES PRINCIPALES:

1. Garantizar el cumplimiento de la estrategia de expansión del negocio, asegurando su rentabilidad.
2. Gestionar proveedores estratégicos y desarrollar nuevos acuerdos de distribución.
3. Analizar la organización y los procedimientos funcionales actuales, identificando y valorando las necesidades de mejora en términos de calidad, tiempo y costo.
4. Proponer y definir un plan de ventas para la mejora integrada de la organización y sus procedimientos operativos, administrativos y documentales.
5. Analizar y proponer recursos informáticos para el desarrollo de aplicaciones que soporten los procedimientos funcionales.
6. Mantener informado al Corporativo sobre el desempeño de la empresa.
7. Revisar el P&L de la empresa.
8. Buscar y mantener un recurso humano profesional y competente para la empresa.
9. Promover el bienestar del recurso humano de la empresa.
10. Definir presupuestos de compra y venta de materiales, así como estrategias de desarrollo de negocio.
11. Identificar oportunidades de expansión orgánica o mediante adquisiciones.
12. Revisar y autorizar informes de actividades y reportes de gastos de los Representantes de Ventas.
13. Autorizar pagos a proveedores y Notas de Crédito/Cargo.
14. Representar legal y presencialmente a la empresa ante organizaciones y grupos sectoriales.

REQUERIMIENTOS:

Formación y Experiencia Profesional:

1. Mínimo 10 años de experiencia en cargos gerenciales en la industria del plástico (o industrias similares), con resultados comprobables de éxito.
2. Titulación en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o Licenciatura.
3. Dominio del idioma inglés.
4. Manejo de Microsoft Office.

Competencias:

1. Visión estratégica y de negocio.
2. Autoconocimiento y control emocional.
3. Liderazgo y asertividad.
4. Excelente comunicación escrita y oral.
5. Orientación al desarrollo y mantenimiento de relaciones interpersonales.
6. Capacidad de análisis y solución de problemas.
7. Orientación al cliente, proactividad y autodirección.
8. Habilidad para la negociación.
9. Compromiso, orientación a resultados y tenacidad.
10. Habilidad para trabajar en equipo.
11. Capacidad para trabajar bajo presión.
12. Excelente actitud de servicio (clientes internos y externos).
13. Capacidad para la toma de decisiones.
14. Proactividad y organización.
15. Creatividad e innovación.
16. Fomento de cambios.