Formador de ventas

OPPO; Ciudad de México; On-site; MXN 300,000 - 540,000; Full time

Job summary

OPPO, distribuidor autorizado exclusivo, busca profesionales de capacitación para diseñar, desarrollar y ejecutar planes de formación a nivel nacional y regional. La persona seleccionada coordinará contenidos y sesiones, evaluando el aprendizaje y reportando resultados para alinear las capacitaciones con la estrategia de la compañía.

Se requieren experiencia en tecnología y telefonía, habilidades de presentación y comunicación, y capacidad de trabajar con diferentes áreas para mantener

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Comunicación, Recursos Humanos, Marketing o carrera afín.
• Experiencia indispensable en la industria de tecnología y/o telefonía.
• Experiencia en capacitación, entrenamiento o desarrollo de talento, preferentemente dentro del sector tecnológico.
• Conocimiento de smartphones, dispositivos tecnológicos y tendencias de la industria.
• Experiencia en manejo y capacitación de grupos.
• Excelente comunicación verbal y facilidad para realizar presentaciones.
• Habilidad para desarrollar y presentar contenidos de capacitación.
• Capacidad de análisis para identificar necesidades de aprendizaje.
• Organización, seguimiento y orientación a resultados.
• Habilidad de persuasión e influencia.
• Manejo de Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Disponibilidad para realizar capacitaciones a nivel nacional y/o regional.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar planes anuales de capacitación a nivel nacional y regional.
• Desarrollar contenidos de capacitación alineados con la estrategia y necesidades de la compañía.
• Coordinar y ejecutar sesiones de capacitación para diferentes equipos y audiencias.
• Realizar evaluaciones periódicas para medir el aprendizaje y dar seguimiento al avance de los colaboradores.
• Analizar el comportamiento del comprador, consumidor y las tendencias del mercado de tecnología y telefonía para desarrollar capacitaciones efectivas.
• Trabajar de manera colaborativa con diferentes departamentos para asegurar que los contenidos de capacitación sean eficientes, relevantes y correctos.
• Capacitar sobre productos, características, beneficios y diferenciadores tecnológicos.
• Mantener actualizados los materiales y contenidos de acuerdo con las novedades y lanzamientos de productos.
• Dar seguimiento a los resultados de las capacitaciones y generar reportes de avance e indicadores.
• Proponer nuevas metodologías y estrategias para mejorar continuamente los procesos de capacitación.
• Facilitar sesiones presenciales y/o virtuales, asegurando una comunicación clara y efectiva.

Skills

Capacitación

Diseño de contenidos

Presentaciones

Evaluación de aprendizaje

Liderazgo

Education

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Pedagogía

Licenciatura en Comunicación

Tools

PowerPoint

Excel

Word

Job description

Distribuidor autorizado exclusivo de la marca OPPO, busca profesionales de capacitación con experiencia en el sector de tecnología y telefonía, para diseñar, desarrollar y ejecutar estrategias de formación a nivel nacional y regional, asegurando que los contenidos estén alineados con los objetivos y estrategia de la compañía.

• Diseñar y ejecutar planes anuales de capacitación a nivel nacional y regional.
• Desarrollar contenidos de capacitación alineados con la estrategia y necesidades de la compañía.
• Coordinar y ejecutar sesiones de capacitación para diferentes equipos y audiencias.
• Realizar evaluaciones periódicas para medir el aprendizaje y dar seguimiento al avance de los colaboradores.
• Analizar el comportamiento del comprador, consumidor y las tendencias del mercado de tecnología y telefonía para desarrollar capacitaciones efectivas.
• Trabajar de manera colaborativa con diferentes departamentos para asegurar que los contenidos de capacitación sean eficientes, relevantes y correctos.
• Capacitar sobre productos, características, beneficios y diferenciadores tecnológicos.
• Mantener actualizados los materiales y contenidos de acuerdo con las novedades y lanzamientos de productos.
• Dar seguimiento a los resultados de las capacitaciones y generar reportes de avance e indicadores.
• Proponer nuevas metodologías y estrategias para mejorar continuamente los procesos de capacitación.
• Facilitar sesiones presenciales y/o virtuales, asegurando una comunicación clara y efectiva.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Pedagogía, Comunicación, Recursos Humanos, Marketing o carrera afín.
• Experiencia indispensable en la industria de tecnología y/o telefonía.
• Experiencia en capacitación, entrenamiento o desarrollo de talento, preferentemente dentro del sector tecnológico.
• Conocimiento de smartphones, dispositivos tecnológicos y tendencias de la industria.
• Experiencia en manejo y capacitación de grupos.
• Excelente comunicación verbal y facilidad para realizar presentaciones.
• Habilidad para desarrollar y presentar contenidos de capacitación.
• Capacidad de análisis para identificar necesidades de aprendizaje.
• Organización, seguimiento y orientación a resultados.
• Habilidad de persuasión e influencia.
• Manejo de Office (Excel, PowerPoint y Word).
• Disponibilidad para realizar capacitaciones a nivel nacional y/o regional.

Prestaciones superiores a las de la ley.

Oportunidad de desarrollo profesional.

Horario:

Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m.