Foreman Recabado

Kohler Co.; Benito Juárez; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kohler Co. busca un 'Foreman Recabado' en Juárez, N.L., responsable de coordinar a los operadores para asegurar el cumplimiento de producción. Este rol exige un enfoque en seguridad y calidad, supervisando el rendimiento y brindando capacitación a nuevos asociados. Buscamos un candidato con experiencia en manufactura y habilidades críticas para el liderazgo.

Formación

• 1-2 años de experiencia en fabricación en puesto similar.
• Conocimientos en software basado en Microsoft Windows.

Responsabilidades

• Supervisar a operarios de acabado y brindar capacitación.
• Gestión de nómina de asociados y cumplimiento de estándares de seguridad.
• Identificar y mejorar procesos de producción.

Conocimientos

Urgencia

Minuciosidad

Asertividad

Sociabilidad

Educación

Preparatoria o escuela técnica

Herramientas

Microsoft Windows

Descripción del empleo

Foreman Recabado

Ubicación: Juárez, N.L. / Onsite

Oportunidad Kohler Sanimex

FUNCIÓN BÁSICA

Bajo la supervisión del Supervisor General de Hornos y Esmaltado, Planta II, este puesto es responsable de coordinar a un grupo de operadores para dar seguimiento y cumplir con el programa de producción. También es responsable de alcanzar los objetivos establecidos de seguridad, calidad y mejora de procesos en el área de trabajo.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

1. Responsable de: supervisar a un grupo de operarios de acabado; establecer las actividades diarias de trabajo, supervisar el rendimiento y brindar retroalimentación y capacitación para cumplir con el programa de producción establecido.

2. Gestionar la nómina de los asociados de acuerdo con las normas para evitar faltantes.

3. Cumplir con las responsabilidades de salud y seguridad para fomentar una cultura de seguridad.

4. Brindar capacitación a los nuevos asociados y dar seguimiento a su progreso durante esta fase, establecer un seguimiento y registrar sus resultados para medir el progreso.

5. Responsable de los defectos relacionados con el acabado y de los planes de acción para reducirlos.

6. Cumplir con los estándares de trabajo definidos para el proceso de acabado para mejorar la productividad.

7. Identificar y analizar los problemas relacionados con el proceso de fundición y el proceso de acabado en seco, y hacer sugerencias para su detección y mejora.

8. Elaborar y completar informes y un registro del trabajo realizado durante la jornada.

9. Mantener una cultura de mejora continua mediante la identificación de oportunidades de mejora de procesos y apoyar el uso de herramientas de mejora continua como Kaizen, Six Sigma y las 5S.

10. Es responsable de que las personas conozcan la política de calidad, la misión y las competencias clave de Kohler para fomentar un sentido de pertenencia.

11. Cumplir con las funciones y responsabilidades de salud y seguridad establecidas para este puesto.

RELACIONES Y CONTACTOS

Relaciones de Supervisión:
1. Reporta al Supervisor General de Hornos y Esmaltado, Planta II.

Relaciones con la Organización:
1. Contacto frecuente con los Capataces de Rociado.
2. Contacto frecuente con los Capataces del Taller de Fundición.
3. Contacto frecuente con todos los operadores de Rociado y Hornos.

REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

EDUCACIÓN:
Preparatoria o escuela técnica.

EXPERIENCIA:
Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en un entorno de fabricación, especialmente en un puesto similar.

FORMACIÓN:
Preferiblemente con conocimientos prácticos de aplicaciones de software basadas en Microsoft Windows.

HABILIDADES:

Atributos
Críticos: Urgencia, Minuciosidad, Agresividad, Cautela, Autoestructura, Asertividad, Energía.

Apoyo: Impulso del ego, Fortalecimiento del ego, Estructura externa, Sociabilidad y Sociabilidad.

Comportamientos
Críticos: Disposición a tomar decisiones difíciles; establece metas, prioridades y expectativas para el personal; es persistente; aprovecha los recursos eficazmente; trabaja con rapidez.

Apoyo: Vende ideas de forma persuasiva para obtener apoyo y aceptación; reconoce problemas, dificultades y oportunidades; establece metas, objetivos y prioridades de forma independiente; gestiona múltiples tareas y actividades; maneja el rechazo.

Why Choose Kohler?
We empower each associate to #BecomeMoreAtKohler with a competitive total rewards package to support your health and wellbeing, access to career growth and development opportunities, a diverse and inclusive workplace, and a strong culture of innovation. With more than 30,000 bold leaders across the globe, we’re driving meaningful change in our mission to help people live gracious, healthy, and sustainable lives.

About Us
It is Kohler’s policy to recruit, hire, and promote qualified applicants without regard to race, creed, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, national origin, disability or status as a protected veteran. If, as an individual with a disability, you need reasonable accommodation during the recruitment process, please contact [e-mail]. Kohler Co. is an equal opportunity/affirmative action employer.