Facilitador de Mejora Continua y Lean Sigma

PepsiCo Deutschland GmbH; San Antonio La Isla; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

PepsiCo busca un Facilitador de Mejora Continua y Lean Sigma para liderar la transformación organizacional. El candidato ideal tendrá experiencia en liderazgo y Lean Six Sigma, y será responsable de implementar mejoras en procesos operativos. Se ofrece un ambiente inclusivo y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo

Programas de bienestar financiero

Flexibilidad laboral

Beneficios para la familia

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en plantas y manejo de personal.
• Conocimiento en Lean Six Sigma, Green belt o Project leader.

Responsabilidades

• Garantizar la integración e implementación de una organización basada en equipos.
• Liderar y gestionar la implementación de MOTOR+.
• Fomentar una cultura de efectividad e innovación.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo en equipo

Habilidad para influir

Inglés intermedio

Educación

Ingeniería Industrial

Licenciatura en Administración

Herramientas

Lean Six Sigma

Green belt

Descripción del empleo

Responsibilities

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

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Qualifications

La oportunidad

Garantizar la integración e implementación de una organización basada en equipos facilitando las herramientas a los equipos de trabajo para encontrar, analizar y erradicar los desperdicios o actividades que no agregan valor en el proceso operativo a lo largo de la cadena, desarrollando una cultura de autonomía en el personal a través de una organización basada en equipos.

Tu impacto

Como Facilitador de Mejora Continua y Lean Sigma tus responsabilidades incluirían:

• Garantizar la integración e implementación de una organización basada en equipos, tanto en niveles operativos como administrativos.
• Liderar y gestionar la implementación de MOTOR+ (Modelo de Transformación Organizacional) en la localidad, dando seguimiento al cumplimiento del Governance establecido de manera diaria, semanal y mensual.
• Liderar y gestionar la cartera de proyectos e iniciativas de productividad mediante la metodología Lean Six Sigma impactando en los indicadores del negocio.
• Fomentar una cultura de efectividad, innovación y mantenimiento autónomo a través de la implementación del modelo de transformación y herramientas de mejora.
• Entender y participar continuamente en el proceso operativo mapeando los flujos, procesos y controles del almacén para contribuir en la mejora continua.
• Garantizar el apego al diseño del modelo de compensación variable alineado a las necesidades del negocio mediante el seguimiento de los indicadores de desempeño.
• Ejecutar las estrategias de mejora continua apoyándose con otras áreas de la cadena de abasto (Planeación, abastecimientos, transporte, Planeación de la Orden, Discovery, Productividad, IT y Producción) llevando a cabo revisiones periódicas de indicadores así como levantamientos de necesidades para poder generar planes de acción que nos lleven al cumplimiento del servicio en tiempo y forma, al costo óptimo.
• Ser agente de cambio fomentando cambios culturales de proceso y sistema para que la organización siga mejorando y alcance constantemente objetivos cada vez más retadores.
• Asegurar la ejecución de los modelos de gestión GHESMS y Matriz Pepsico, enfocando al front line al cumplimiento de las políticas, normas, roles y responsabilidades.
• Generar una cultura de toma de decisiones en base a datos utilizando las herramientas de lean six sigma.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Seguridad de los Alimentos, Medio Ambiente, Salud y Seguridad; participar, impulsar y vivir la cultura del modelo de transformación organizacional MOTOR+ de acuerdo al programa de capacitación establecido.

¿A quién buscamos?

Experiencia requerida:

• Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración o afín.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Experiencia mínima de 2 años en plantas y manejo de personal.
• Conocimiento en Lean Six Sigma, Green belt o Project leader.
• Inglés intermedio.
• Habilidad para influir en la toma de decisiones a posiciones estratégicas del área.

Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
• Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
• Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de liderazgo.
• Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
• Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
• Celebramos el éxito con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo y momentos de vida.
• Programas de bienestar financiero para ayudarte a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
• Un programa de flexibilidad que te permitirá balancear tu vida personal y laboral.
• Beneficios para tu familia, como Línea de Bienestar, convenios, descuentos, programas de becas para hijos y planes de ayuda.

En PepsiCo, estamos comprometidos con impulsar un equipo diverso en un espacio colaborativo, equitativo e inclusivo, donde todos tengan una voz.

Ofrecemos oportunidades para contratar personas calificadas y diversas, independientemente de género, raza, orientación sexual, religión, nacionalidad, edad o discapacidad.