Facilitador de Mantenimiento

PepsiCo; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentos y bebidas está buscando un Facilitador de Mantenimiento en Ciudad de México. El rol incluye coordinar mantenimientos, asegurar la continuidad operativa y mejorar indicadores clave. Se requiere formación como Ingeniero y experiencia en el sector alimenticio. Ofrecemos un entorno diverso con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.

Servicios

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo

Flexibilidad laboral

Beneficios para la familia

Formación

• 2 a 3 años en puestos similares en el ramo alimenticio.
• Conocimientos en metodologías de mantenimiento y solución de problemas.

Responsabilidades

• Coordinar cumplimiento de planes y programa de mantenimiento.
• Planificar y coordinar mantenimientos preventivos y predictivos.
• Monitorear el estado de los equipos y asegurar continuidad operativa.

Conocimientos

Mantenimiento predictivo

SAP (módulo de PM)

Inglés básico o intermedio

Educación

Ingeniero Mecánico, Eléctrico o Electromecánico

Descripción del empleo

Overview

Somos PepsiCo

¡Únete a PepsiCo y atrévete a transformar! Somos el hogar perfecto para personas curiosas, pensadoras y agentes de cambio. Desde el liderazgo hasta la primera línea, nos emociona el futuro y trabajamos en equipo para hacer del mundo un lugar mejor.

Ser parte de PepsiCo significa formar parte de una de las mayores empresas de alimentos y bebidas del mundo, con nuestras marcas icónicas que se consumen más de mil millones de veces al día en más de 200 países.

Nuestra cartera de productos, que incluye 22 de las marcas más emblemáticas del mundo, como Sabritas, Gamesa, Quaker, Pepsi, Gatorade y Sonrics, forma parte de los hogares mexicanos desde hace más de 116 años.

Una carrera en PepsiCo significa trabajar en una cultura donde todas las personas son bienvenidas. Aquí, puedes atreverte a ser tú. No importa quién seas, de dónde seas o a quién ames, siempre puedes influir en las personas que te rodean y causar un impacto positivo en el mundo.

Conoce un poco más: PepsiCoJobs

Únete a PepsiCo, atrévete a transformar.

Responsibilities

Laoportunidad

La función principal del rol es maximizar confiabilidad y disponibilidad de los equipos eficientando los costos de mantenimiento. Garantizar que los equipos se encuentren en condiciones de funcionamiento necesarios asegurando el cumplimiento a los programas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo a través de la coordinación de recursos internos y externos, garantizando la continuidad operativa y el uso eficiente de los recursos.

Tu impacto

Como Facilitador de Mantenimiento, tus responsabilidades incluirían:

• Coordinar cumplimiento, planes y programa de mantenimiento de acuerdo con las estrategias establecidas, a fin de garantizar eficiencias operativas.
• Planificar y coordinar los mantenimientos preventivos y predictivos de las líneas de producción, asegurando la gestión de recursos necesarios para la ejecución exitosa de los mismos. Preparar y postear sesiones con los involucrados en cada mantenimiento. Asignar actividades de mantenimiento, de acuerdo con las habilidades y experiencia de cada integrante del equipo.
• Seguimiento y sinergia con proveedores garantizando cumplimiento de las actividades y trabajos planeados en tiempo y forma, alineados con los estándares de seguridad, calidad e inocuidad de la operación.
• Monitorear de manera continua el estado de los equipos, refacciones, herramientas y servicios, garantizando la continuidad operativa y el correcto flujo operativo.
• Promover, implementar y dar seguimiento a iniciativas y estrategias de mejora en materia de funcionalidad y mantenimiento de equipos, garantizando impacto positivo en los indicadores clave de la operación.
• Ser promotor de estrategias de capacitación para el desarrollo de habilidades de mantenimiento preventivos, correctivos, predictivos y de servicio con el personal de operación, de acuerdo con las tecnologías aplicables disponibles.
• Seguimiento al control presupuestal asignado al área de mantenimiento, garantizando la disponibilidad de herramientas adecuadas, tales como refacciones y equipos, mediante una correcta priorización y gestión de recursos.
• Contribuir en la implementación correcta de la metodología PeMM y C&IS LATAM, así como la creación de estrategias para el sostenimiento y mejora de estos.
• Realizar análisis de fallas en materia de mantenimiento, en conjunto con mecánicos, operadores y facilitadores involucrados, garantizando la identificación de la causa raíz y la generación de planes de acción SMART efectivos.
• Garantizar el seguimiento a los indicadores integrales del equipo, a través de la participación y gestión correcta del modelo de transformación organizacional: Motor+.
• Mejorar indicadores mediante la gestión del desempeño: arranque, desempeño, información. Generar compromiso y reconocimiento a través de la participación en comités de involucramiento. Gestionar planes de acción y estrategias con los equipos de facilitación.

Qualifications

¿A quién buscamos?

Educación: Ingeniero Mecánico, Eléctrico o Electromecánico

Experiencia: 2 a 3 años en puestos similares; experiencia en el ramo alimenticio; inglés básico o intermedio; manejo avanzado de SAP (módulo de PM); conocimientos en metodologías de mantenimiento y solución de problemas; experiencia en mantenimiento predictivo.

Si esta oportunidad te interesa, te alentamos a postularte aunque no cumplas con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:

• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo.
• Plataformas digitales de self-learning.
• Programas de liderazgo y entrenamiento especializado.
• Experiencias con proveedores internos y externos.
• Programas de reconocimiento y bienestar financiero.
• Flexibilidad laboral para balancear vida personal y laboral.
• Beneficios para tu familia, incluyendo línea de bienestar, convenios, descuentos, becas y planes de ayuda.

Somos una empresa que valora la diversidad y ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y promovemos la diversidad como fuerza de innovación y crecimiento.