Una candidatura hecha para este puesto de trabajo: un currículum y una carta de presentación adaptados que responden directamente a la oferta.
HSBC Monterrey busca un Banquero Premier Executive para gestionar una cartera de clientes corporativos de alto valor y oportunidades de negocio en la región de Nuevo León. El/la candidato/a ideal promoverá soluciones financieras y de inversión, manteniendo relaciones de confianza y maximizando ingresos y activos bajo gestión.
Se requiere experiencia en banca de empresas, conocimiento de mercados y habilidad para trabajar con tomadores de decisión.
Ubicación: Monterrey, NLE, MX, 66266
Campo personalizado 3: HSBC
Área de interés: Commercial Banking
Campo personalizado 4: Trabajador en oficina
Fecha: 10 sept 2026
Objetivo del puesto: Provisión de soluciones inmediatas a las necesidades de sus clientes a fin de fomentar la lealtad del cliente con HSBC, con perfil de C-Level o tomadores de decisiones de empresas cuyas ventas anuales superan los 400 millones, y quienes tienen ingreso neto mayor o igual a 200 mil pesos al mes.
Gestión activa de su cartera de clientes para detección y cobertura de necesidades, rentabilización del portafolio, comercialización de soluciones y servicios patrimoniales financieros del segmento, lo que incluye Mantener e incrementar AUM e ingresos del portafolio de clientes administrado.
Ser un aliado de los segmentos de Wholesale para proveer un servicio exclusivo e incrementar la sinergia entre WPB y la Banca de Empresas.
Actividades Principales:
Requisitos y conocimientos:
Habilidades Avanzadas.
Habilidades Intermedias
En HSBC, esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura inclusiva que promueva la igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y qué nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, asumimos la responsabilidad de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.
En HSBC estamos enfocados en garantizar la igualdad de género y la capacitación constante de nuestros colaboradores, así como la protección de sus derechos laborales y sociales.