Especialista HRBP

Nestlé; Ciudad de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa multinacional de alimentos busca un Especialista HRBP en Ciudad de México. El rol implica coordinar estrategias de talento, facilitar la estructura organizacional y asegurar el cumplimiento de políticas de Recursos Humanos. Se requiere experiencia previa en funciones de Recursos Humanos y conocimientos en la Ley Federal de Trabajo. Se ofrece un ambiente de trabajo colaborativo y con enfoque en el desarrollo del talento.

Formación

• Experiencia de 1 a 2 años como Generalista de Recursos Humanos o Business Partner.
• Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo y políticas de Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar estrategias y planes para atraer y desarrollar talento.
• Facilitar la estructura organizacional para lograr los objetivos del negocio.
• Supervisar el cumplimiento de beneficios y atención a solicitudes del personal.

Conocimientos

Conocimientos de la Ley Federal de Trabajo

Experiencia en Recursos Humanos

Conocimientos en SAP

Educación

Formación en Administración de Empresas o Psicología

Descripción del empleo

Ubicación:

Ciudad de México

Negocio:

Nestlé

Años de experiencia:

1 a 2 años como Generalista de Recursos Humanos o como Business Partner.

Objetivo:

Apoyar en la implementación de la estrategia y en las operaciones en materia de recursos humanos, verificando la ejecución de los procesos clave y estrategias específicas por Centro de Expertise en cada unidad de negocio a su cargo, para brindar asesoría y soluciones integrales en la gestión de recursos humanos.

Un día en la vida de:

• Coordinar y ejecutar estrategias y planes para atraer, desarrollar y retener talento, mediante soluciones específicas para los negocios de los Centros de Expertise, contribuyendo a los objetivos de las unidades de negocio.
• Apoyar en la ejecución de iniciativas de Recursos Humanos Locales, NIM y Globales, ajustando el modelo de acuerdo con las características de cada negocio y su población, para garantizar decisiones informadas en desarrollo y desempeño.
• Facilitar la estructura organizacional alineando las necesidades del negocio con políticas y procesos, para lograr los objetivos y asegurar el bienestar del personal.
• Gestionar el talento y desarrollo del personal, definiendo acciones y utilizando herramientas corporativas en coordinación con el Centro de Expertise, line managers y equipos de RH en diferentes localidades.
• Asegurar condiciones de convivencia laboral alineadas con los principios de Nestlé y normatividad externa, promoviendo un ambiente de alto desempeño y cultura de respeto.
• Supervisar el cumplimiento de beneficios, pagos y atención a solicitudes del personal, para satisfacer necesidades básicas y apoyar los objetivos de negocio.
• Identificar necesidades de entrenamiento y coordinar con el Centro de Expertise para desarrollar competencias funcionales y de liderazgo.
• Gestionar procesos de administración de personal, asegurando la continuidad en la estrategia de gestión del talento.

Lo que te ha llevado al éxito:

Experiencia en funciones de Recursos Humanos o en áreas de negocio, conocimientos de la Ley Federal de Trabajo, políticas de Recursos Humanos, y experiencia en SAP (OM, PAT). Formación en Administración de Empresas o Psicología.

¡Si crees que tienes lo que se necesita para ser nuestro próximo Especialista HRBP, esperamos recibir tu solicitud!