Especialista en Redes Sociales y Employer Branding - Enfoque en reclutamiento operativo

Spotpromo de Mèxico, S.A. de C.V.; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Spotpromo busca un/a Especialista en Redes Sociales y Employer Branding para atraer talento operativo a través de campañas digitales. El candidato ideal tendrá experiencia en la creación de contenido atractivo y la gestión de redes sociales como Facebook, Instagram, TikTok y LinkedIn. Se ofrece un esquema híbrido y prestaciones de ley.

Servicios

Prestaciones de ley

Materiales de trabajo

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en atracción de talento operativo por medios digitales.
• Capacidad para generar contenido claro y directo.
• Experiencia en campañas pagadas en redes sociales.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar campañas en redes sociales para atraer talento operativo.
• Administrar redes sociales corporativas con enfoque en reclutamiento masivo.
• Monitorear y analizar métricas de rendimiento de las campañas.

Conocimientos

Creatividad

Analítico

Enfoque en resultados

Dominio de Canva

Análisis de resultados

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Comunicación, Marketing o afín

Herramientas

Facebook Ads

Meta Ads

Descripción del empleo

En Spotpromo, buscamos un/a Especialista en Redes Sociales y Employer Branding con experiencia en la atracción de talento operativo a través de campañas digitales y contenido en redes sociales.

El perfil ideal es una persona creativa, analítica y con enfoque en resultados, capaz de diseñar estrategias para captar masivamente personal operativo (promotores, demostradoras, ayudantes, personal de campo, etc.) en plataformas como Facebook, Instagram, TikTok y LinkedIn.

Responsabilidades:
Diseñar y ejecutar campañas en redes sociales para captar talento operativo.
Crear contenido visual y mensajes atractivos sobre vacantes y beneficios.
Administrar redes sociales corporativas con enfoque en reclutamiento masivo.
Coordinar publicaciones con el equipo de Reclutamiento y Comunicación.
Ejecutar campañas pagadas en Meta Ads y segmentar audiencias específicas.
Monitorear y analizar métricas de rendimiento de las campañas.
Apoyar en ferias de empleo virtuales o eventos digitales de atracción de talento.

Requisitos:
Lic. en Recursos Humanos, Comunicación, Marketing o afín.
Mínimo 2 años de experiencia en atracción de personal operativo por medios digitales.
Dominio de Canva para diseño de piezas gráficas.
Experiencia en campañas pagadas (Facebook Ads / Meta Ads).
Capacidad para generar contenido claro, directo y alineado al perfil operativo.
Análisis de resultados y optimización de campañas.

Ofrecemos:
Esquema híbrido
Prestaciones de ley
Sueldo$18,000 mensuales brutos
Materiales de trabajo.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Palabras clave: specialist, especialista, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, operative, operativo