Especialista en recursos humanos - Con Experiencia

Woltec Automation Mexico; Guanajuato; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de automatización busca un especialista en recursos humanos para coordinar procesos de atracción de talento y supervisar la administración del personal. Se requiere una licenciatura, 3 años de experiencia y conocimientos en nóminas y gestión de personal. Se ofrece un ambiente dinámico en Guanajuato.

Formación

• 3 años de experiencia en recursos humanos.
• Edad: entre 30 y 45 años.
• Conocimientos en nóminas y salud ocupacional.

Responsabilidades

• Coordinar procesos de atracción de talento.
• Supervisar el control de asistencia y vacaciones.
• Atender conflictos laborales y medidas disciplinarias.
• Diseñar programas de capacitación y evaluación del desempeño.

Conocimientos

Organización

Reclutamiento

Resolución de conflictos

Gestión de personal

Microsoft Office

Educación

Educación superior - Licenciatura

Descripción del empleo

1. Reclutamiento y selección:
• Coordinar procesos de atracción de talento.
• Publicar vacantes, filtrar candidatos, realizar entrevistas y aplicar pruebas.
• Gestionar contratación y documentación de ingreso.
2. Administración del personal:
• Elaborar contratos, controlar expedientes y bajas.
• Supervisar el control de asistencia, incidencias y vacaciones.
• Mantener actualizada la base de datos del personal.
3. Nómina y compensaciones (si aplica):
• Coordinar o validar el cálculo de nómina, finiquitos y prestaciones.
• Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales y laborales.
4. Relaciones laborales y cumplimiento:
• Atender conflictos laborales y dar seguimiento a medidas disciplinarias.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normas aplicables.
• Coordinar inspecciones o auditorías laborales y de seguridad social.
5. Desarrollo organizacional y clima laboral:
• Diseñar e implementar programas de capacitación y evaluación del desempeño.
• Promover iniciativas de bienestar, motivación y retención del talento.
• Realizar encuestas de clima laboral y planes de mejora.
6. Comunicación interna y cultura organizacional:
• Fomentar una cultura alineada con los valores de la empresa.
• Coordinar actividades y comunicados internos.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Organización, Reclutamiento, Recursos Humanos, Resolución de conflictos, Nóminas, Gestión de personal, Salud ocupacional, Psicología, Microsoft Office
Palabras clave: specialist, especialista, resources, human