Especialista en Reclutamiento y Selección de TI Senior - Híbrido

Proceti; Monterrey; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de tecnología en Monterrey busca un Especialista de Reclutamiento y Selección de TI con 5 años de experiencia comprobable. El candidato será responsable de mantener una base de datos de talento TI, optimizar procesos de búsqueda y presentar reportes mensuales. Esta posición ofrece un modelo de trabajo híbrido y un contrato indefinido.

Formación

• 5 años de experiencia en reclutamiento de Perfiles de TI (comprobables).
• Responsable de mantener el repositorio de Talento especializado de TI.
• Experiencia trabajando por metas y objetivos.

Responsabilidades

• Mantener el repositorio de Talento especializado de TI.
• Presentar reporte de indicadores mensuales.
• Optimizar el proceso de búsqueda de candidatos.

Conocimientos

Reclutamiento de Perfiles de TI

Análisis de puesto

Optimización de procesos de búsqueda

Autodidacta

Trabajar por metas

Descripción del empleo

Únete a Proceti, donde la transformación digital es nuestra misión. Con más de 1,000,000 horas de servicio y 18 años de experiencia comprobada, nos diferenciamos de las consultoras de TI tradicionales al establecer el estándar de excelencia. Estamos emocionados de ofrecer oportunidades a profesionales talentosos en todo LATAM.

Especialista de Reclutamiento y Selección de TI

Modalidad: híbrida (se acude 1 o 2 días a oficina, las oficinas se encuentran ubicadas en Cumbres 2do Sector, Monterrey N.L)

Horario de trabajo: 8:00am a 5:30pm de lunes a viernes

Contratación: por tiempo indefinido

Perfil

• 5 años de experiencia en reclutamiento de Perfiles de TI (comprobables).
• Responsable de mantener el repositorio de Talento especializado de TI, con la base actualizada de profesionales, expedientes de colaboradores y reportes.
• Presentar reporte de indicadores mensuales en sesión de resultados.
• Generar una base de datos de profesionales TI.
• Realizar un plan de trabajo de acuerdo con la meta y estrategia establecida por dirección para su área.
• Realizar análisis de puesto y tareas para documentar requisitos y objetivos del puesto
• Optimizar el proceso búsqueda de candidatos.
• Responsable de la administración de bolsas de trabajo y Redes sociales para atracción de talento.
• Experiencia trabajando por metas y objetivos.
• Apego a cultura y valores de la compañía
• Autodidacta

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