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Una empresa en el sector de alimentos busca un Especialista en Reclutamiento y Selección con al menos 3 años de experiencia en procesos de atracción de talento. La posición implica gestionar el reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la selección final, trabajando en un entorno corporativo y de manufactura. Se ofrece un salario bruto mensual de $11,500 y prestaciones de ley.
En Grupo CEDA FOODS SA DE CV envasamos y comercializamos productos alimenticios que cumplen con la legislación y estándares nacionales e internacionales de calidad, inocuidad, medio ambiente, seguridad, salud ocupacional y responsabilidad social, que satisfagan los requerimientos de los clientes. Nuestra filosofía está basada en la mejora continua para cumplir con nuestra estrategia corporativa del Sistema de Gestión Integral.
Buscamos tu talento como Especialista en Reclutamiento Y Selección de Personal.
Ubicación: Parque Industrial Pical Pantaco Azcapotzalco CDMX
Experiencia mínima: 3 años en el puesto NO GENERALISTAS
Horario: L a V 9:00am a 6:00pm Sabados de 8:00am a 11:00am (solo se trabajan 2 sábados al mes)
Descripción del puesto:
Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Reclutamiento y Selección con sólida experiencia en procesos de atracción y selección de talento, especialmente en los sectores de manufactura, producción, logística y alimentos.
El/la candidato(a) ideal deberá contar con experiencia en el reclutamiento de perfiles en todos los niveles organizacionales, incluyendo puestos operativos, técnicos, administrativos, así como posiciones especializadas de jefatura, gerencia y dirección.
Responsabilidades:
• Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde la publicación de vacantes hasta la propuesta final del candidato.
• Atraer talento clave para distintas áreas, incluyendo puestos estratégicos y de liderazgo.
• Realizar entrevistas profundas y por competencias, aplicando filtros técnicos y psicométricos cuando sea requerido.
• Colaborar estrechamente con líderes de área para definir perfiles de puesto y estrategias de búsqueda.
• Gestionar fuentes de reclutamiento efectivas (portales, hunting, networking, redes profesionales, bolsas especializadas).
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso.
• Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento y avances semanales.
Requisitos:
• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento, incluyendo cobertura de puestos operativos hasta niveles gerenciales y directivos, preferentemente en entornos industriales y corporativos.
• Conocimiento sólido en entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.
• Manejo de bases de datos y plataformas de reclutamiento especializado.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de forma simultánea, con enfoque a resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y análisis.
Ofrecemos:
• Salario Bruto Mensual: $11,500 (pago semanal)
• Prestaciones de ley
• Servicio de Transporte
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la organización
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
3 años de experiencia
Edad: entre 25 y 35 años
Conocimientos: Oracle
Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, nominas, sueldo, paga, retribucion, salary, payslip, payroll, wage, pay, payment, nominista, permanent, fijo