Especialista en reclutamiento y selección

Taylors; México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional con más de 30 años en el mercado busca un Especialista en Reclutamiento y Selección. Este rol es fundamental para liderar el ciclo de selección en México, trabajando en estrecha colaboración con la dirección internacional de Recursos Humanos y asegurando el cumplimiento de los estándares globales.

Formación

• Experiencia previa en reclutamiento y selección, con enfoque en selección por competencias.
• Conocimientos en procesos de onboarding.
• Habilidad para trabajar de manera proactiva y autónoma.

Responsabilidades

• Liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección en México.
• Implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores de la empresa.
• Coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores.

Conocimientos

Comunicación verbal

Comunicación escrita

Trabajo proactivo

Herramientas

Software ATS

Descripción del empleo

Modalidad:Híbrida

¿Te apasiona conectar a las personas adecuadas con las oportunidades correctas?Empresa internacionalcon más de 30 años en el mercado, presente en varios países de América Latinacon y reciente apertura en México busca unEspecialista en Reclutamiento y Selección.

Como Especialista en Reclutamiento y Selección, serás la persona clave paraliderarlos esfuerzos dereclutamiento en México, centralizando todo el ciclo de selección y contratación. Además, tendrás un rol estratégico, participando activamente con la cabeza internacional de Recursos Humanos y reportando directamente a esta posición para asegurar que nuestrosestándares globalesse mantengan.

Responsabilidades:

• Liderar todo el ciclo de reclutamiento y selección, desde la identificación de talento hasta la integración de nuevos colaboradores en México.
• Implementar procesos de selección por competencias alineados con los valores y principios éticos de la empresa.
• Coordinar y ejecutar el onboarding de nuevos colaboradores.
• Mantener una comunicación constante y efectiva con los candidatos y los líderes de la empresa.
• Actualizar y gestionar bases de datos de candidatos.
• Colaborar con diferentes áreas para identificar necesidades de contratación y definir estrategias de atracción de talento.
• Reportar y colaborar estrechamente con la cabeza internacional de Recursos Humanos para asegurar la alineación con los objetivos globales.
• Participar en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.

Requisitos:

• Experiencia previa en reclutamiento y selección, con enfoque en selección por competencias.
• Conocimientos en procesos de onboarding y documentación de alta de colaboradores.
• Habilidad para trabajar de manera proactiva y autónoma.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Compromiso con los valores de inclusión, respeto y no discriminación.
• Manejo intermedio de herramientas de software para la gestión de reclutamiento (ATS) y bases de datos.
  

Propuesta Salarial:

• Rango salarial: $30,000 MXN mensuales, con posibilidad de ajuste según la experiencia y potencial del candidato.

Lugar de Trabajo:

• Modalidad: Híbrida. Inicialmente, se trabajará de manera remota hasta la apertura de las oficinas físicas.