Especialista en desarrollo de talento

T-mapp Jobs; Ciudad de México; Híbrido; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida compañía en el sector de alimentos busca un Especialista en Desarrollo de Talento Humano para coordinar programas de desarrollo y gestión del talento. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno híbrido, promoviendo un excelente balance entre la vida personal y profesional. El candidato ideal tendrá experiencia en el sector manufacturero y habilidades en gestión de desempeño y capacitación. Si eres una persona resiliente y apasionada por el desarrollo humano, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con el bienestar organizacional y el crecimiento continuo.

Servicios

Prestaciones superiores a las de ley

Vales de despensa

Vacaciones adicionales

Prima vacacional

Aguinaldo

Formación

• 5 años de experiencia en desarrollo de talento en el sector manufacturero.
• Conocimiento en evaluación de desempeño y estrategias de aprendizaje.

Responsabilidades

• Desarrollar programas de desarrollo de talento y estrategias de cultura organizacional.
• Coordinar la evaluación de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.

Conocimientos

Desarrollo de talento humano

Gestión de desempeño

Planes de sucesión

Capacitación

Inglés intermedio-avanzado

Educación

Licenciatura en Administración

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Relaciones Industriales

Descripción del empleo

Reconocida compañía en el sector de alimentos, enfocada en el desarrollo de talento humano y con un fuerte compromiso hacia el bienestar organizacional, está en búsqueda de su Especialista en desarrollo de talento Humano en Ciudad de México, que se encargará de coordinar e implementar programas de desarrollo y gestión del talento humano.

¿Por qué aplicar a esta posición?

• Oportunidad de trabajar en una empresa consolidada en el sector de alimentos con un fuerte enfoque en el desarrollo de talento humano.
• Participar en la creación e implementación de planes de sucesión y programas de capacitación, mejorando continuamente la calidad y desempeño de los colaboradores.
• Modalidad híbrida de trabajo, brindando flexibilidad y un excelente balance entre la vida personal y profesional.
• Beneficios atractivos como prestaciones superiores a las de ley, vales de despensa, vacaciones adicionales y aguinaldos.

Reportando directamente al Jefe de Talento, sus principales responsabilidades serán:

¿Qué harás en esta posición?

• Desarrollar e implementar programas de desarrollo de talento, training y estrategias para fomentar una cultura organizacional sólida.
• Gestionar planes de sucesión y mapas de carrera para asegurar el crecimiento y el desarrollo continuo del personal.
• Coordinar la evaluación de desempeño de los colaboradores, monitoreando su progreso y proporcionando retroalimentación constructiva.
• Desarrollar e implementar iniciativas para mejorar el clima laboral y el engagement dentro de la organización.

¿Qué deberías tener previamente?

• Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afines.
• 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con desarrollo de talento en empresas del sector manufacturero.
• Conocimiento en planes de sucesión, calibraciones de talento humano, evaluación de desempeño y estrategias de aprendizaje.
• Nivel de inglés intermedio-avanzado. (EXCLUYENTE).
• Capacidad para trabajar de manera autónoma, resiliente y con una alta capacidad para ejecutar proyectos de manera independiente.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Salario competitivo+ Prestaciones superiores a la ley, incluyendo (SGMM, vales de despensa, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo).
• Oportunidad de crecimiento dentro de una empresa líder en su sector con enfoque en el desarrollo de talento humano.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team