Especialista en Capital Humano

Station 24; Monterrey; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Monterrey busca un Especialista en Capital Humano para unirse a su equipo. Esta posición se enfoca en el reclutamiento y administración de talento, promoviendo un ambiente colaborativo y un crecimiento continuo. El candidato ideal tendrá una formación en Ciencias Sociales, y se valorará la experiencia previa en recursos humanos.

Servicios

Prestaciones de Ley

Vales de Despensa

Día de cumpleaños libre

Ambiente laboral colaborativo

Acceso gratuito a todas nuestras instalaciones

Formación

• Al menos 2 años en puestos similares (reclutamiento, administración de talento y relaciones laborales).

Responsabilidades

• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y adquisición de talento.
• Realizar procesos de incorporación de empleados.
• Administrar planes de compensaciones y beneficios.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Planeación y organización

Trabajo en equipo

Toma de decisiones

Resolución de problemas

Educación

Licenciatura en Ciencias Sociales, Humanidades, Ciencias de la Salud o afín

Descripción del empleo

Especialista en Capital Humano

¡En #Station estamos buscando talento como tú! Sé parte de nuestro equipo de Capital Humano y contribuye a construir un ambiente de trabajo donde el crecimiento profesional y personal sean prioridad.

Ofrecemos:

• Sueldo Base
• Prestaciones de Ley
• Vales de Despensa
• Día de cumpleaños libre
• Ambiente laboral colaborativo
• Acceso gratuito a todas nuestras instalaciones

Requisitos:

• Género: Indistinto
• Escolaridad: Licenciatura en áreas de Ciencias Sociales, Humanidades, Ciencias de la Salud o afín.
• Experiencia: Al menos 2 años en puestos similares (reclutamiento, administración de talento y relaciones laborales).
• Habilidades y aptitudes: Comunicación efectiva, planeación y organización, trabajo en equipo, toma de decisiones y resolución de problemas.

Funciones:

• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y adquisición de talento.
• Realizar procesos de incorporación de empleados.
• Administrar planes de compensaciones y beneficios.
• Realizar evaluaciones y revisiones de desempeño.
• Proporcionar retroalimentación continua a los Stationers.
• Fomentar la mejora continua en los procesos de Capital Humano.
• Ayudar en el desarrollo e implementación de políticas de Recursos Humanos.
• Gestión de la base de datos de candidatos.
• Promover programas de Recursos Humanos para crear un lugar de trabajo eficiente y libre de conflictos.

Horarios:

Lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs
Sábados: 09:00 a 14:00 hrs
Oficina de servicios NL, presencial