Especialista en atracción y selección de talento - Experiencia en reclutamiento de campo

CREDICER; Apizaco; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CREDICER busca un Especialista en Atracción de Talento para fortalecer su equipo en zonas clave. El candidato ideal tiene licenciatura, 2 años de experiencia en reclutamiento y automóvil propio. Ofrecemos sueldo competitivo, vales de despensa y bonos, además de un entorno colaborativo para un importante proyecto de expansión.

Servicios

Seguro de vida

Apoyo para gasolina y mantenimiento de auto

Oportunidad de adquirir experiencia en un proyecto de expansión de alto impacto

Entorno colaborativo y dinámico

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en atracción de talento en áreas de cobranza y ventas.
• Automóvil propio (requisito indispensable).
• Habilidad para detectar riesgos y planear estratégicamente.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento en zonas clave.
• Atraer perfiles operativos mediante acciones de campo.
• Analizar zonas y coordinar el proceso de selección.

Conocimientos

Comunicación

Análisis de zonas

Organización

Vinculación

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o afín

Descripción del empleo

Especialista en Atracción de Talento – Trabajo en Campo

Ubicación: Diversas zonas de cobertura (Apizaco, Tlaxcala)
Sueldo bruto mensual: $22,344 + beneficios

CREDICER, empresa consolidada en el sector financiero, busca incorporar a su equipo un Especialista en Atracción de Talento con enfoque estratégico, visión de crecimiento y capacidad para impulsar el desarrollo de talento en campo.

Responsabilidades:
-Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento en zonas clave.
-Identificar oportunidades de atracción de talento, evaluando riesgos, necesidades y proyecciones de crecimiento.
-Publicar vacantes en portales digitales, bolsas de trabajo institucionales, redes sociales y ferias de empleo.
-Difundir programas de referidos internos para reforzar el reclutamiento.
-Atraer perfiles operativos (promotoras y supervisoras) mediante acciones de campo: volanteo, posteo y alianzas locales
-Analizar zonas y coordinar la apertura de grupos en campo, asegurando el cumplimiento del proceso de selección.
-Armar expedientes, programar entrevistas y gestionar la incorporación de nuevo personal.


Ofrecemos:
Sueldo competitivo: $22,344 brutos mensuales
Vales de despensa: $1,114
Bono mensual: $3,000
Seguro de vida
Prestaciones de ley
Apoyo para gasolina y mantenimiento de auto
Oportunidad de adquirir experiencia en un proyecto de expansión de alto impacto
Entorno colaborativo y dinámico

Perfil requerido:
Licenciatura en Administración, Psicología o afín
Mínimo 2 años de experiencia en atracción de talento preferentemente en áreas de cobranza y ventas
Automóvil propio (requisito indispensable)
Habilidad para analizar zonas, detectar riesgos y planear estratégicamente
Alta capacidad de comunicación, organización y vinculación con equipos diversos
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento, terreno, territorio