Especialista en atracción y selección de talento - Experiencia en campo

Importante empresa del sector; Santiago de Querétaro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma en crecimiento en el sector busca un Especialista en Atracción de Talento en Querétaro. El candidato ideal tendrá experiencia en reclutamiento, habilidades analíticas y automóviles propios. Se ofrece un sueldo competitivo de $22,344 brutos mensuales y bono mensual de $3,000, además de un entorno dinámico y colaborativo.

Servicios

Vales de despensa: $1,114

Bono mensual: $3,000

Seguro de vida

Prestaciones de ley

Apoyo para gasolina y mantenimiento de auto

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en atracción de talento en áreas de cobranza y ventas.
• Automóvil propio (requisito indispensable).

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento en zonas clave.
• Identificar oportunidades de atracción de talento.
• Publicar vacantes en portales digitales y redes sociales.
• Atraer perfiles operativos mediante acciones de campo.
• Armar expedientes y gestionar la incorporación de nuevo personal.

Conocimientos

Habilidad para analizar zonas

Alta capacidad de comunicación

Organización

Vinculación con equipos diversos

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o afín

Descripción del empleo

Especialista en atracción y selección de talento - Experiencia en campo

Especialista en Atracción de Talento – Trabajo en Campo

Ubicación: Querétaro y diversas zonas de cobertura

Sueldo bruto mensual: $22,344 + beneficios

Importante empresa del sector financiero, busca incorporar a su equipo un Especialista en Atracción de Talento con enfoque estratégico, visión de crecimiento y capacidad para impulsar el desarrollo de talento en campo.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento en zonas clave.
• Identificar oportunidades de atracción de talento, evaluando riesgos, necesidades y proyecciones de crecimiento.
• Publicar vacantes en portales digitales, bolsas de trabajo institucionales, redes sociales y ferias de empleo.
• Difundir programas de referidos internos para reforzar el reclutamiento.
• Atraer perfiles operativos mediante acciones de campo: volanteo, posteo y alianzas locales.
• Analizar zonas y coordinar la apertura de grupos en campo, asegurando el cumplimiento del proceso de selección.
• Armar expedientes, programar entrevistas y gestionar la incorporación de nuevo personal.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo: $22,344 brutos mensuales
• Vales de despensa: $1,114
• Bono mensual: $3,000
• Seguro de vida
• Prestaciones de ley
• Apoyo para gasolina y mantenimiento de auto
• Oportunidad de adquirir experiencia en un proyecto de expansión de alto impacto
• Entorno colaborativo y dinámico

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Psicología o afín
• Mínimo 2 años de experiencia en atracción de talento preferentemente en áreas de cobranza y ventas
• Automóvil propio (requisito indispensable)
• Habilidad para analizar zonas, detectar riesgos y planear estratégicamente
• Alta capacidad de comunicación, organización y vinculación con equipos diversos

Requerimientos

• 1 año de experiencia
• Licencias de conducir: A

Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, talent, talento, terreno, territorio