Especialista en atracción y selección de personal - Experiencia en campo

CREDICER; Estado de México; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CREDICER busca un Especialista en Atracción de Talento para su equipo, enfocado en diseñar estrategias de reclutamiento y atraer perfiles operativos. Se ofrece un sueldo competitivo y un entorno laboral dinámico, además de una oportunidad para adquirir experiencia en un proyecto de expansión de alto impacto.

Servicios

Vales de despensa

Bono mensual

Seguro de vida

Apoyo para gasolina y mantenimiento de auto

Prestaciones de ley

Formación

• Mínimo 2 años de experiencia en atracción de talento preferentemente en áreas de cobranza y ventas.
• Automóvil propio (requisito indispensable).
• Alta capacidad de comunicación y organización.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento en zonas clave.
• Analizar zonas y coordinar la apertura de grupos en campo.
• Armar expedientes, programar entrevistas y gestionar la incorporación de nuevo personal.

Conocimientos

Análisis de zonas

Comunicación

Organización

Educación

Licenciatura en Administración, Psicología o afín

Descripción del empleo

Especialista en Atracción de Talento – Trabajo en Campo
Ubicación: Diversas zonas de cobertura (Cuautitlán Izcalli)
Sueldo bruto mensual: $22,344 + beneficios

CREDICER, empresa consolidada en el sector financiero, busca incorporar a su equipo un Especialista en Atracción de Talento con enfoque estratégico, visión de crecimiento y capacidad para impulsar el desarrollo de talento en campo.

Responsabilidades:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento en zonas clave.
Identificar oportunidades de atracción de talento, evaluando riesgos, necesidades y proyecciones de crecimiento.
Publicar vacantes en portales digitales, bolsas de trabajo institucionales, redes sociales y ferias de empleo.
Difundir programas de referidos internos para reforzar el reclutamiento.
Atraer perfiles operativos (promotoras y supervisoras) mediante acciones de campo: volanteo, posteo y alianzas locales
Analizar zonas y coordinar la apertura de grupos en campo, asegurando el cumplimiento del proceso de selección.
Armar expedientes, programar entrevistas y gestionar la incorporación de nuevo personal.


Ofrecemos:
Sueldo competitivo: $22,344 brutos mensuales
Vales de despensa: $1,114
Bono mensual: $3,000
Seguro de vida
Prestaciones de ley
Apoyo para gasolina y mantenimiento de auto
Oportunidad de adquirir experiencia en un proyecto de expansión de alto impacto
Entorno colaborativo y dinámico

Perfil requerido:
Licenciatura en Administración, Psicología o afín
Mínimo 2 años de experiencia en atracción de talento preferentemente en áreas de cobranza y ventas
Automóvil propio (requisito indispensable)
Habilidad para analizar zonas, detectar riesgos y planear estratégicamente
Alta capacidad de comunicación, organización y vinculación con equipos diversos
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-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Licencias de conducir: A
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: specialist, especialista, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, terreno, territorio