Especialista en Atracción de Talento para Planta

Birdman; Región Centro; Vor Ort; MXN 201.000 - 335.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Birdman busca un/a Especialista de Atracción de Talento (Manufactura) para atraer y seleccionar talento Blue Collar en nuestra planta de Zapopan, Jalisco. El rol requiere cubrir la plantilla operativa y anticipar necesidades, con onboarding y seguimiento de nuevos ingresos.

Trabajarás con agencias, bolsas de empleo y redes, construyendo pipelines sostenidos y reduciendo no-shows. Se valora experiencia en reclutamiento masivo, manejo de ATS y análisis de indicadores, como cobertura y tiempo de

Qualifikationen

• Experiencia de 2 a 4 años en reclutamiento operativo, masivo o Blue Collar.
• Experiencia reclutando perfiles de piso en manufactura, planta o logística.
• Experiencia gestionando múltiples vacantes simultáneamente.
• Experiencia usando fuentes de atracción masiva (agencias, bolsas, ferias, referidos).
• Trabajo directo con candidatos operativos y coordinación con agencias.

Aufgaben

• Gestionar reclutamiento operativo end-to-end para puestos de planta.
• Capacitar y coordinar con agencias de reclutamiento y staffing.
• Realizar entrevistas presenciales de alto volumen.
• Dar seguimiento a nuevos ingresos a 30, 60 y 90 días junto con HRBP de Planta.
• Analizar rotación temprana y optimizar fuentes de atracción.

Kenntnisse

Excel intermedio

Analítica de datos

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Ausbildung

Licenciatura en Recursos Humanos

Licenciatura en Psicología

Licenciatura en Administración

Carrera afín

Tools

ATS

Sistemas de seguimiento de candidatos

Jobbeschreibung

Birdman busca un/a Especialista de Atracción de Talento (Manufactura) para atraer y seleccionar talento Blue Collar en nuestra planta de Zapopan, Jalisco. El rol requiere cubrir la plantilla operativa y anticipar necesidades, con onboarding y seguimiento de nuevos ingresos.

Trabajarás con agencias, bolsas de empleo y redes, construyendo pipelines sostenidos y reduciendo no-shows. Se valora experiencia en reclutamiento masivo, manejo de ATS y análisis de indicadores, como cobertura y tiempo de